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![领导者核心能力提升手册](https://www.shukui.net/cover/14/30372859.jpg)
- 现代管理课题研究组编写 著
- 出版社: 北京:中国商业出版社
- ISBN:9787504476227
- 出版时间:2012
- 标注页数:276页
- 文件大小:11MB
- 文件页数:289页
- 主题词:领导学-手册
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图书目录
第一章 道德力:柱撑领导素质的最高准则3
道德是一种无形的领导力量3
道德是领导者最核心的资本7
领导者的道德力就是最大的竞争力10
以人为本,道德至上13
用道德激发被管理者的精神能量17
制度是道德管理的一把标尺21
尊重是实现道德管理的根基25
强化道德管理,共筑企业未来28
第二章 思想力:体现领导水平的高端平台33
涵养思想力是领导者万力之源33
想像能力是创新思维的源泉36
让思想力在交锋中凤凰涅槃40
让头脑的灵光应对天下万变之事42
要善于变换视角看问题45
用创新能力引领企业健康发展49
第三章 决策力:发挥领导作用的制胜武器55
提升领导力,要从核心决策开始55
面对困难处境,勇于果断决定58
深度分析问题,快速作出决策62
善用理性决策,及时纠正错误方案65
群策群力,树立共同价值理念68
把握变化趋势,做一个团队的领跑者73
正确决策要做到快、稳、准、狠76
通过正确决策占领市场制高点78
第四章 影响力:推高领导价值的社会效应83
领导魅力彰显人格强大力量83
正确行权成就领导核心格局87
有效影响员工一定要从自身做起89
尊重员工是管理的最高信条91
学会宽容,提高人性管理效应94
待人和善,遇事公正98
驾驭自己情绪,提高领导情商101
保持适当距离,维持领导威信104
第五章 凝聚力:提升领导威信的精神魔方111
塑造价值认同感,增强领导凝聚力111
打造共同愿景,激发团队斗志114
树立合作意识,成就高效团队117
激发团队力量120
团队合作,重在力量互补123
宽带式薪酬设计,为企业注入活力126
优先持股成就管理核心纽带131
用整体效应凝聚核心人才135
第六章 谋划力:推演领导方略的幕后锦囊139
用高瞻远瞩的战略规划打造企业核心力量139
总揽全局,统筹谋划各项工作142
有战略眼光更能掌握主动权145
多谋善断,谋定而后动148
深谋远虑来自于先见之明152
发挥优势,善用长处与对手竞争155
有了战略规划,关键在于执行158
第七章 创新力:提高领导绩效的神奇力量163
管理模式也需要创新163
善于创新是领导者不可或缺的核心力量166
敢于打破常规,保持竞争活力168
持续学习充电,不断为创新注人能量171
允许失败,成长比成熟更重要175
管理创新,才能突破企业发展瓶颈178
培养创新精神,提升企业研发力量183
现代企业急需创新型的领导188
第八章 控制力:掌控领导局面的御世之道193
提升核心能力是掌控全局的根本193
统揽全局,修炼领导核心能力197
打造核心竞争力要从把控全局上着眼203
细节决定成败,小事成就大事209
用负责精神打造管理终极目标212
强力推进领导变革,打造企业未来愿景214
建立企业文化,鼓励基业创新217
第九章 执行力:对接领导目标的实战法则223
务实者才能把工作执行到位223
责任到位才能执行到位225
减少企业内耗,发挥核心力量229
扁平化管理把领导数量压到最低233
提高饱和度,让组织快速成长236
发挥员工才干,创造递增价值239
执行工作要建立有效的跟踪与反馈机制245
卓越领导力打造高效执行力248
第十章 应变力:考验领导能力的权变智慧253
解决公司负面情绪的非常之道253
善于疏导可以避免问题的发生256
要及时应对和处理企业员工的内部矛盾259
解决问题不可隔靴搔痒262
防止关键性人才挖墙角事件265
审时度势,把危机变成转机268
用危机激发团队最强大的潜力271
处理疑难问题必须选择恰当方式274