图书介绍

领导者核心能力提升手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

领导者核心能力提升手册
  • 现代管理课题研究组编写 著
  • 出版社: 北京:中国商业出版社
  • ISBN:9787504476227
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:276页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:289页
  • 主题词:领导学-手册

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

领导者核心能力提升手册PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 道德力:柱撑领导素质的最高准则3

道德是一种无形的领导力量3

道德是领导者最核心的资本7

领导者的道德力就是最大的竞争力10

以人为本,道德至上13

用道德激发被管理者的精神能量17

制度是道德管理的一把标尺21

尊重是实现道德管理的根基25

强化道德管理,共筑企业未来28

第二章 思想力:体现领导水平的高端平台33

涵养思想力是领导者万力之源33

想像能力是创新思维的源泉36

让思想力在交锋中凤凰涅槃40

让头脑的灵光应对天下万变之事42

要善于变换视角看问题45

用创新能力引领企业健康发展49

第三章 决策力:发挥领导作用的制胜武器55

提升领导力,要从核心决策开始55

面对困难处境,勇于果断决定58

深度分析问题,快速作出决策62

善用理性决策,及时纠正错误方案65

群策群力,树立共同价值理念68

把握变化趋势,做一个团队的领跑者73

正确决策要做到快、稳、准、狠76

通过正确决策占领市场制高点78

第四章 影响力:推高领导价值的社会效应83

领导魅力彰显人格强大力量83

正确行权成就领导核心格局87

有效影响员工一定要从自身做起89

尊重员工是管理的最高信条91

学会宽容,提高人性管理效应94

待人和善,遇事公正98

驾驭自己情绪,提高领导情商101

保持适当距离,维持领导威信104

第五章 凝聚力:提升领导威信的精神魔方111

塑造价值认同感,增强领导凝聚力111

打造共同愿景,激发团队斗志114

树立合作意识,成就高效团队117

激发团队力量120

团队合作,重在力量互补123

宽带式薪酬设计,为企业注入活力126

优先持股成就管理核心纽带131

用整体效应凝聚核心人才135

第六章 谋划力:推演领导方略的幕后锦囊139

用高瞻远瞩的战略规划打造企业核心力量139

总揽全局,统筹谋划各项工作142

有战略眼光更能掌握主动权145

多谋善断,谋定而后动148

深谋远虑来自于先见之明152

发挥优势,善用长处与对手竞争155

有了战略规划,关键在于执行158

第七章 创新力:提高领导绩效的神奇力量163

管理模式也需要创新163

善于创新是领导者不可或缺的核心力量166

敢于打破常规,保持竞争活力168

持续学习充电,不断为创新注人能量171

允许失败,成长比成熟更重要175

管理创新,才能突破企业发展瓶颈178

培养创新精神,提升企业研发力量183

现代企业急需创新型的领导188

第八章 控制力:掌控领导局面的御世之道193

提升核心能力是掌控全局的根本193

统揽全局,修炼领导核心能力197

打造核心竞争力要从把控全局上着眼203

细节决定成败,小事成就大事209

用负责精神打造管理终极目标212

强力推进领导变革,打造企业未来愿景214

建立企业文化,鼓励基业创新217

第九章 执行力:对接领导目标的实战法则223

务实者才能把工作执行到位223

责任到位才能执行到位225

减少企业内耗,发挥核心力量229

扁平化管理把领导数量压到最低233

提高饱和度,让组织快速成长236

发挥员工才干,创造递增价值239

执行工作要建立有效的跟踪与反馈机制245

卓越领导力打造高效执行力248

第十章 应变力:考验领导能力的权变智慧253

解决公司负面情绪的非常之道253

善于疏导可以避免问题的发生256

要及时应对和处理企业员工的内部矛盾259

解决问题不可隔靴搔痒262

防止关键性人才挖墙角事件265

审时度势,把危机变成转机268

用危机激发团队最强大的潜力271

处理疑难问题必须选择恰当方式274

热门推荐