图书介绍
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- 孙健敏，穆桂斌编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300245164
- 出版时间：2017
- 标注页数：383页
- 文件大小：60MB
- 文件页数：394页
- 主题词：管理心理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 管理心理学的含义与属性1
第二节 管理心理学的历史沿革4
第三节 管理心理学的相关理论15
第四节 管理心理学的研究方法20
第二章 认知与行为28
第一节 知觉与能力概述28
第二节 社会知觉36
第三节 自我知觉42
第四节 组织情境中的认知47
第三章 人格与行为60
第一节 人格的含义与形成60
第二节 常见的人格分类61
第三节 工作场所中的人格67
第四章 态度82
第一节 态度概述82
第二节 工作满意度93
第三节 组织承诺96
第四节 组织认同99
第五章 动机与激励108
第一节 动机概述108
第二节 工作动机的内容理论114
第三节 工作动机的过程理论119
第四节 当代工作动机理论122
第五节 动机理论的应用——员工激励127
第六章 情绪与压力138
第一节 工作场所中的情绪138
第二节 工作场所中的压力150
第三节 员工心理辅导159
第七章 沟通与冲突173
第一节 人际沟通173
第二节 组织沟通181
第三节 个人内部的冲突186
第四节 人际冲突191
第八章 群体与团队201
第一节 群体概述201
第二节 群体心理与行为205
第三节 群体情境下的个体反应209
第四节 团队和团队建设215
第九章 创造力与创新226
第一节 创造力概述226
第二节 创造力的测量及开发233
第三节 创新者与创新行为240
第四节 创业251
第十章 组织中的领导261
第一节 领导概述261
第二节 领导的传统理论与思想265
第三节 领导的现代理论进展279
第五节 中国背景下的领导概念290
第十一章 思维与决策300
第一节 思维概述300
第二节 问题解决306
第三节 决策与组织管理313
第四节 基本的决策模型322
第十二章 组织文化327
第一节 组织文化概述327
第二节 组织文化的理论331
第三节 组织文化的分析与测量336
第四节 学习型组织346
第十三章 组织变革与发展356
第一节 组织变革概述356
第二节 组织变革的阻力及消除策略359
第三节 组织变革的实施363
第四节 组织发展372
参考文献379