图书介绍
国企工会参与职能与福利职能变迁研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王晓慧著 著
- 出版社： 北京：中国工人出版社
- ISBN：9787500859109
- 出版时间：2014
- 标注页数：212页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：221页
- 主题词：国有企业－工会工作－研究－中国
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图书目录
第一章 问题的提出及选题的意义1
第一节 问题的提出1
第二节 选题的意义4
一、理论意义4
二、现实意义5
第二章 文献综述6
第一节 国内外对于自主性的研究6
一、国外对于国家自主性的研究6
二、国外对于社会自主性的研究9
三、国内对于国家自主性的研究11
四、国内对于社会自主性的研究14
第二节 对中国工会的研究17
一、研究工会与党和国家的关系17
二、对企业工会的研究19
三、工会与福利22
第三节 关于承认的研究24
第三章 研究方法与分析框架29
第一节 研究方法29
一、收集资料的方法30
二、整理和分析资料的方法36
第二节 论文分析思路与框架37
一、概念界定37
二、论文分析框架40
第四章 计划经济时期的国企工会42
第一节 国企工会外部环境42
一、中国的政治和经济体制42
二、国营企业的管理框架44
三、国企工会的社会地位和功能47
第二节 参与职能：工会参与生产管理51
一、工人被赋予主人翁的地位52
二、企业需要工会组织动员职工促进生产55
三、激发工人劳动积极性的因素60
四、工会的思想政治工作有效65
五、工会是行政的助手66
第三节 福利职能：国企工会具有福利传递职能68
一、工会与职工福利制度68
二、工会在困难救助中的突出作用74
三、工会全面介入职工的生活领域81
四、工会与工人比较亲近87
第五章 市场经济时期的国企工会89
第一节 改革初期的国企工会89
一、国企自主权增大89
二、国企工会：有为才能有位93
第二节 改革深化期的工会100
一、国企改革深化100
二、选择：“铺路石”还是“绊脚石”101
第三节 工会参与职能的变化105
一、工作人员少而事务繁多105
二、靠物质奖励参与企业生产管理110
三、职代会的现实处境113
四、两个维护的落实情况117
五、思想工作转变方法121
六、工会与企业行政的关系126
第四节 工会福利职能的变化127
一、国家福利体系建立127
二、企业的集体福利的变化130
三、困难救助具有严格的选择性140
四、送温暖中工会的位置与策略153
五、工会基本撤出职工生活服务领域160
第六章 企业、工会、工人之间承认关系的转变166
第一节 计划经济时期的承认关系168
第二节 市场经济时期的承认关系172
一、企业、工会、工人之间的承认关系172
二、走向再承认177
第七章 结论与讨论179
第一节 研究发现180
一、计划经济时期的国企工会具有弱自主性180
二、企业改制后国企工会对企业行政的依附180
三、企业、工会、工人承认关系的变化181
第二节 讨论183
一、与相关研究的对话183
二、工会对职工福利的影响185
三、工会引入社会工作，构建服务型工会189
第三节 本研究的创新与不足197
一、本研究的创新197
二、研究的不足197
参考文献199
致谢211