图书介绍
管理心理学 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱永新主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040368772
- 出版时间：2014
- 标注页数：508页
- 文件大小：81MB
- 文件页数：520页
- 主题词：管理心理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 管理心理学的研究对象、意义和方法1
本章学习目标1
本章细目2
章前引例：顺驰：一匹被速度击垮的黑马3
第一节 管理心理学的研究对象8
第二节 研究管理心理学的意义14
第三节 管理心理学的研究方法16
案例讨论：兴华：任重而道远23
本章小结23
思考与练习23
参考文献24
第二章 中国古代管理心理思想25
本章学习目标25
本章细目26
章前引例：华为与“以人为本”27
第一节 中国古代管理心理思想的历史发展29
第二节 中国古代管理心理思想的主要特征33
第三节 中国古代管理心理思想的内容与体系42
案例讨论：中国企业需要强势开明的领导者60
本章小结60
思考与练习61
参考文献61
第三章 西方管理心理学的理论与实践63
本章学习目标63
本章细目64
章前引例：从泰勒到张瑞敏——谈海尔的OEC管理平台65
第一节 西方管理心理学关于人性的假设67
第二节 对西方管理心理学发展的借鉴与思考77
案例讨论：菲尼克斯电气中国公司的创新文化塑造79
本章小结79
思考与练习80
参考文献80
第四章 目标管理心理81
本章学习目标81
本章细目82
章前引例：世界上七大教堂之一：加州水晶教堂83
第一节 目标与管理85
第二节 目标的心理功能87
第三节 目标行为的心理结构分析91
第四节 目标管理的内涵及实施106
案例讨论：新兴集团战略目标分解的头脑风暴会113
本章小结113
思考与练习114
参考文献114
第五章 人员招聘与培训115
本章学习目标115
本章细目116
章前引例：赢的智慧：关于领导力和招聘117
第一节 人力资源与管理121
第二节 人员招聘125
第三节 人员培训141
第四节 员工职业生涯规划与发展146
案例讨论：国美行动学习：组织能力发展的利器150
本章小结151
思考与练习152
参考文献152
第六章 人员激励153
本章学习目标153
本章细目154
章前引例：海底捞：把员工当家人155
第一节 激励的一般概念161
第二节 激励理论162
第三节 激励的有效方法175
案例讨论：LW公司的员工激励180
本章小结181
思考与练习181
参考文献182
第七章 人际交往与心理保健183
本章学习目标183
本章细目184
章前引例：A经理和B员工的故事185
第一节 人际交往心理188
第二节 员工保健心理196
案例讨论：H公司的员工幸福计划208
本章小结208
思考与练习209
参考文献210
第八章 领导心理211
本章学习目标211
本章细目212
章前引例：柳传志写给杨元庆的一封信213
第一节 领导者的角色215
第二节 领导者的权力222
第三节 领导者的素质229
第四节 领导者的行为243
第五节 领导者的测评254
第六节 领导班子的建设259
第七节 被领导者心理265
案例讨论：柳传志：我怎样当总裁270
本章小结271
思考与练习272
参考文献272
第九章 信息管理心理275
本章学习目标275
本章细目276
章前引例：沃尔玛借助管理信息系统成为世界企业500强之首277
第一节 信息与管理280
第二节 信息沟通284
第三节 信息与决策297
第四节 会议与信息管理304
案例讨论：一家人为何说两家话311
本章小结312
思考与练习313
参考文献313
第十章 时间管理心理315
本章学习目标315
本章细目316
章前引例：唉！忙，没有时间啊！317
第一节 时间与管理319
第二节 时间管理的原则323
第三节 时间管理的方法331
案例讨论：管理时间：谁得到猴子？348
本章小结348
思考与练习349
参考文献349
第十一章 环境管理心理351
本章学习目标351
本章细目352
章前引例：苏州：古韵今风的人间天堂353
第一节 环境与管理356
第二节 物理环境管理360
第三节 社会环境管理369
案例讨论：星巴克与“第三生活空间”377
本章小结377
思考与练习378
参考文献378
第十二章 组织结构与设计381
本章学习目标381
本章细目382
章前引例：中兴通讯的组织结构调整（一）383
第一节 组织概述386
第二节 组织结构要素388
第三节 组织结构理论394
第四节 组织结构设计399
案例讨论：中兴通讯的组织结构调整（二）406
本章小结407
思考与练习407
参考文献408
第十三章 组织文化409
本章学习目标409
本章细目410
章前引例：联想并购中的文化融合411
第一节 组织文化概述414
第二节 组织文化的类型420
第三节 组织文化的形成与变革424
第四节 跨文化管理431
案例讨论：山姆·沃尔顿的秘诀——沃尔玛文化436
本章小结437
思考与练习437
参考文献438
第十四章 创新心理与管理439
本章学习目标439
本章细目440
章前引例：华为，最具创新力的公司441
第一节 创新和创造力概述443
第二节 企业创新系统450
第三节 创新思维工具概述461
案例讨论：互联网时代的海尔管理模式创新470
本章小结470
思考与练习471
参考文献471
第十五章 幸福心理与管理473
本章学习目标473
本章细目474
章前引例：阿里巴巴建设最具幸福感的公司475
第一节 为什么要研究幸福心理478
第二节 幸福概述482
第三节 提高员工的幸福感495
案例讨论：某咨询公司的A公司贝工帮助计划服务498
本章小结498
思考与练习499
参考文献499
第1版后记501
第2版后记503
第3版后记505