图书介绍
职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 沈永建著 著
- 出版社： 上海：立信会计出版社
- ISBN：9787542944634
- 出版时间：2014
- 标注页数：139页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：151页
- 主题词：职工－工资管理－调查研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义3
1.3 拟解决的关键问题5
1.4 可能的研究贡献6
1.5 研究方法、发现以及未来可能的研究方向8
1.6 研究思路与逻辑框架9
第二章 文献综述、制度背景与理论分析12
2.1 文献综述12
2.2 制度背景19
2.3 理论分析23
第三章 职工激励、工资刚性与企业绩效25
3.1 文献综述27
3.2 我国职工激励的制度背景、理论分析和研究假设28
3.3 研究样本、变量定义及描述性统计31
3.4 工资存在刚性的证据36
3.5 实证检验37
3.6 研究小结、启示与局限性43
第四章 业绩波动性与工资弹性45
4.1 文献综述47
4.2 制度背景、理论分析与研究假设49
4.3 研究样本、数据来源与变量定义53
4.4 描述性统计分析58
4.5 实证检验63
4.6 稳健性测试69
4.7 研究小结及研究局限75
第五章 高管继任、职工薪酬与隐性契约77
5.1 文献综述79
5.2 制度背景、理论分析与假设提出80
5.3 研究设计85
5.4 描述性统计分析88
5.5 实证检验89
5.6 研究小结及启示94
第六章 职工薪酬与会计稳健性95
6.1 文献综述97
6.2 制度背景、理论分析与研究假设100
6.3 研究设计105
6.4 主要变量的描述性统计109
6.5 实证检验111
6.6 稳健性测试120
6.7 研究小结与启示121
第七章 结论122
参考文献124
后记137
部分已发表学术研究成果139