图书介绍
打造系统，复制人才 企业如何招才选将PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 洪豪泽著 著
- 出版社： 北京：北京联合出版公司
- ISBN：9787550245730
- 出版时间：2015
- 标注页数：211页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：221页
- 主题词：企业管理－人才管理
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图书目录
Part 1 老板应有的人才观5
第一章 得人才者得天下一味5
追求速度害了企业5
引进新人助企业永续发展7
老板不懂为企业招才选将9
人才是企业的核心竞争力18
第二章 系统化招聘，助企业建立伟大团队23
没有系统的团队是企业的灾难23
如何帮接班人建立团队26
组建团队的关键是核心人才29
扩充队伍，找到“十大元帅”32
系统化招聘，建“百人骨干团队”35
第三章 招才选将是“一把手”工程43
为企业选好领路人43
当好企业的“人事主管”46
做好企业的代言人49
委托管理公司寻觅良将51
Part 2 打造招才选将系统，复制专业人才57
第四章 招聘企业最需要的良将57
招才选将，老板要有全球性思维57
莫强求，寻找适合自己的人才62
好员工是“亲兄弟、父子兵”65
选才先选“领头羊”68
从表象辨“弱兵”71
从潜质寻“良将”92
第五章 招才选将的10个关键细节113
确定招聘人数及人员分配113
任命招聘“总领导”119
拟定招聘方式及时间121
确认招聘流程及分管领导125
拟定培训时间及时长130
召开招才选将动员会议133
用“PK”增强应聘者的竞争意识138
精彩复试选拔优秀人才142
各岗位新人联合训练145
召开招才选将总结会152
Part 3 选好才，更要用好才159
第六章 懂得授权与放权，正确激励与培养159
“不知道”是老板最大的罪恶159
不会带队伍，只能自己干到死161
永远和员工在一起169
做好“空降兵”的着陆工作173
给新人机会就是给企业未来175
让老员工重燃工作激情180
第七章 靠文化聚拢人才，捏合团队191
小企业靠老板，大企业靠文化191
老板是宣传企业文化第一人196
创建“老板心态”式企业新文化199
靠文化打造复合型企业203