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第一章 导论1

第一节 本书选题的提出及研究意义3

一、本书选题的提出3

二、本书研究意义6

第二节 国内外研究综述8

一、国内研究综述8

二、国外研究综述15

第三节 本书研究方法及思路18

一、本书研究方法18

二、本书思路和框架20

第四节 可能的创新与不足21

一、可能的创新21

二、本书的不足22

第二章 城市化进程中统筹城乡就业理论分析23

第一节 统筹城乡就业核心概念界定25

一、城市化25

二、统筹城乡26

三、就业28

四、统筹城乡就业30

第二节 统筹城乡就业的理论基础32

一、公平理论32

二、系统论34

三、制度理论39

四、发展经济学的就业理论45

第三节 本章小结53

第三章 城市化进程中统筹城乡就业的历史变迁及现状透视55

第一节 城市化进程中统筹城乡就业的历史变迁57

一、城乡完全开放的就业制度58

二、城乡严格分割的就业制度60

三、城乡分割就业制度的逐步松动65

四、统筹城乡就业的提出与运行68

第二节 城市化进程中统筹城乡就业的现状透视73

一、统筹城乡就业取得的成就74

二、城乡就业状况分析78

第三节 现阶段统筹城乡就业面临的困境91

一、农村劳动力转移就业渠道不完全畅通91

二、农村劳动力技能低，就业能力差92

三、农民工劳动合同签订率不高，工资低且拖欠严重93

四、农民工社会保险参保率偏低，社会风险大95

五、农民工生产安全无保障，工作环境较差96

六、农民工就业信息不充分，就业服务缺失98

第四节 本章小结99

第四章 城市化进程中统筹城乡就业的制度障碍及约束因素101

第一节 劳动力市场的制度分割103

一、城乡劳动力市场的制度分割阻碍了劳动力自由流动104

二、劳动力市场歧视致使城乡劳动者难以平等就业106

三、城乡社会保障制度的差异不利于统一劳动力市场的形成108

第二节 公共就业服务体系长期存在偏差117

一、公共就业服务城乡之间非均衡117

二、公共就业服务供给机制较单一119

三、公共就业服务机构建设滞后121

四、公共就业服务绩效评估机制缺失123

第三节 教育培训制度的就业导向不明确124

一、自上而下的就业培训决策机制与市场需求脱节125

二、教育培训供给不足且结构不合理126

三、培训资金来源渠道狭窄130

四、培训服务管理混乱难保培训质量133

第四节 劳动者权益保障机制缺失135

一、劳动权益保障法律制度不完善135

二、劳资双方地位悬殊：资强劳弱138

三、工会组织制度不健全141

第五节 本章小结143

第五章 国外劳动力转移就业比较与经验借鉴145

第一节 英美国家城市化进程中农村劳动力转移就业实践及借鉴147

一、英国城市化进程中农村劳动力转移就业的实践147

二、美国城市化进程中农村劳动力转移就业的实践154

三、英美发达国家农村劳动力转移就业的经验借鉴158

第二节 欧盟成员国就业统筹及其经验借鉴162

一、欧盟各成员国经济社会概况163

二、欧盟促进劳动力就业的实践164

三、欧盟劳动力就业和统一劳动力市场制度借鉴及启示168

第三节 本章小结170

第六章 城市化进程中统筹城乡就业的总体思路与对策建议172

第一节 城市化进程中统筹城乡就业的总体思路及基本原则174

一、实现统筹城乡就业的总体思路175

二、统筹城乡就业中政府职能定位175

三、构建统筹城乡就业制度的目标179

四、统筹城乡就业的基本原则184

第二节 城市化进程中实现统筹城乡就业的对策建议190

一、建立城乡一体化劳动力市场制度190

二、构建统筹城乡的公共就业服务制度198

三、完善劳动者权益保障机制206

四、构建以就业为导向的城乡一体化教育培训制度212

第三节 本章小结218

结论220

参考文献224