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区域经济发展中的人才评价
  • 吴江著 著
  • 出版社: 北京:中国人事出版社
  • ISBN:9787512904224
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:204页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:221页
  • 主题词:人才-评价-研究-北京市

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图书目录

第一章 导论1

第一节 研究背景与研究意义1

第二节 主题概念的界定与比较6

第三节 本书的篇章结构23

第二章 区域经济发展中的人力资本理论28

第一节人才及人力资本概念界定28

第二节 人力资本理论观点与评述34

第三节 区域经济发展与人力资本39

第三章 人才评价的内容与方法体系44

第一节 人才评价的理论依据44

第二节人才评价的应用范畴53

第三节 人才评价理论与实践的发展演进69

第四章 北京市区域人才竞争力评价研究85

第一节 基于竞争力的区域人才评价概述85

第二节 北京市区域人才竞争力评价研究90

第三节 北京市区域人才竞争力提升策略102

第五章 北京城市发展新区F区人才评价研究111

第一节F区人才需求和发展研究概述111

第二节F区经济发展与人才状况113

第三节F区人才总体状况评估与分析119

第四节F区人才评价与激励体系的构建132

第六章 北京城市功能拓展区C区人才评价研究140

第一节C区人才评价的背景140

第二节C区经济发展与人才状况142

第三节C区人才总体状况评估与分析148

第四节C区人才评估与激励的策略157

第七章 区域产业发展中的技能人才评价研究168

第一节 区域产业发展中技能人才评价的背景168

第二节 大都市发展中的产业特征和人才效应170

第三节C区产业发展与高技能人才状况实证研究175

第四节 技能型人才评价与激励机制建构对策和措施181

第八章 区域发展中的人才评价机制创新191

第一节 区域发展中的人才驱动191

第二节 区域发展中的人才评价机制创新195

参考文献199

后记204

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