图书介绍
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- 蒋云根编著 著
- 出版社： 上海：东华大学出版社
- ISBN：7810386964
- 出版时间：2003
- 标注页数：277页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：284页
- 主题词：组织心理学
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图书目录
第一章 导论：对管理与人的思考1
一．人在管理中的地位1
二．在组织管理过程中研究人的行为及与之相应的心理活动规律4
三．人的心理是意识与无意识、理性与非理性的统一体6
四．心理与行为的文化背景8
第二章 管理与人性11
一．组织行为学研究人性的意义11
二．哲学人性观12
三．管理人性观20
第三章 管理与个性28
一．个性29
二．气质41
三．性格47
四．能力58
一．知觉及其影响因素63
第四章 管理与知觉63
二．社会知觉66
三．知觉偏见68
四．归因理论78
第五章 管理与态度83
一．态度及其来源83
二．态度的特征84
三．对工作态度的调查85
四．态度的改变88
第六章 管理与群体91
一．群体及其类型92
二．群体对个人行为的影响96
三．群体结构102
四．群体冲突109
五．群体凝聚力114
第七章 行为与激励116
一．需要与行为120
二．期望与行为142
三．公平与行为152
四．双因素与行为161
五．宣传与行为167
第八章 管理与人际关系178
一．人际关系的涵义178
二．人际关系对管理的意义182
三．影响人际关系的因素183
四．人际间的非语言交往189
第九章 管理与沟通199
一．沟通及其基本功能200
二．沟通网络203
三．有效沟通的障碍205
四．实现有效沟通的基本途径209
一．决策及其类型217
第十章 决策行为217
二．最优化决策模型226
三．其他决策模型231
四．决策方法234
五．管理决策过程中的几种心理现象237
六．决策者心理素质修养243
第十一章 管理与挫折249
一．什么是挫折249
二．产生挫折的原因250
三．受挫折时的行为表现252
四．战胜挫折的方法与途径256
第十二章 领导行为259
一．领导及有关理论259
二．领导者权力264
三．领导者激励功能267
四．领导集团的结构269
五．领导者影响力270