图书介绍
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- 唐志红，骆玲编著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：7563810552
- 出版时间：2003
- 标注页数：342页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：350页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 现代企业人力资源管理的核心思想1
第二节 人力资源管理3P模式——选人、育人和用人12
第三节 本书的框架体系16
第二章 工作分析21
第一节 工作分析概述21
第二节 收集工作信息的主要方法39
第三章 工作设计和岗位评价48
第一节 工作设计48
第二节 岗位评价59
第四章 人力资源招聘的准备66
第一节 招聘概述66
第二节 招聘规划71
第三节 招聘人员及招聘工具的准备89
第五章 人力资源招聘的实施100
第一节 初步筛选与面试100
第二节 招聘中的人员素质测评114
第三节 人员录用123
第六章 人力资源招聘的评估132
第一节 如何进行有效招聘132
第二节 招聘成本评估139
第三节 员工招聘投资效益分析147
第七章 人力资源培训的准备157
第一节 人力资源培训概述157
第二节 培训规划173
第三节 培训者与培训工具185
第八章 人力资源培训的实施194
第一节 培训实施的相关问题194
第二节 岗前培训209
第三节 在岗培训和外派培训212
第九章 人力资源培训的评估223
第一节 培训评估概述223
第二节 有效的培训工作230
第三节 人力资源培训的投入产出分析235
第十章 人力资源考核的基本理论247
第一节 人力资源考核概述247
第二节 人力资源考核的基本要素255
第三节 中外人力资源考核268
第十一章 人力资源素质测评280
第一节 人力资源素质测评概述280
第二节 人力资源素质测评指标及体系的设计290
第三节 人力资源素质测评的方法301
第十二章 人力资源考核的绩效评估314
第一节 绩效评估概述314
第二节 绩效指标的设计321
第三节 绩效评估的方法与技术326
主要参考文献339
后记341