图书介绍
管理心理学 第3版 上PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 俞文钊著 著
- 出版社： 上海：东方出版中心
- ISBN：7806279164
- 出版时间：2002
- 标注页数：410页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：768页
- 主题词：
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图书目录
管理心理学的基础与基本理论篇4
第一章 管理心理学的对象、任务、方法4
1．1 管理心理学的称谓4
1．2 管理心理学的对象与内容5
1．3 21世纪管理心理学的发展前景10
1．4 管理心理学的任务12
1．5 管理心理学的研究方法14
第二章 管理心理学的理论基础24
2．1 传统管理理论的发展24
2．2 以人为本的管理思想的发展40
2．3 人性假设的理论与人力资源管理的模式44
2．4 以人为本的人力资源管理的基本观点59
2．5 实施以人为本管理理念的评价体系61
第三章 21世纪以人为本的人力资源管理新方向——建立学习型组织67
3．1 学习型组织简介67
3．2 五项修炼的内涵及其操作方法70
3．3 学习型组织的评价89
3．4 五项修炼在我国的发展前景91
第四章 管理心理学的跨文化研究97
4．1 管理与文化97
4．2 人力资源管理理论的文化相对性105
4．3 日本与美国人力资源管理的比较114
4．4 中国的文化传统与管理思想的相关分析119
4．5 整合同化理论与跨文化管理123
5．1 组织文化概述136
第五章 组织文化136
5．2 组织文化的功能145
5．3 组织文化的创建149
5．4 组织文化的保持与改变159
5．5 组织文化建设实例——平安保险公司企业文化创建纪实161
个体心理与激励篇174
第六章 个体心理与管理174
6．1 个体心理过程与管理174
6．2 个性与管理189
第七章 激励理论与管理218
7．1 激励的一般概念218
7．2 早期的动机激发理论223
7．3 综合激励论226
7．4 强化理论与管理中的奖励与惩罚229
第八章 内容型激励理论与管理246
8．1 需要理论与管理246
8．2 社会需要理论255
8．3 需要理论在我国的应用259
8．4 成就需要与管理268
8．5 双因素理论及其在我国的应用273
8．6 内容型激励理论的相关关系281
第九章 过程型激励理论与管理285
9．1 期望理论与管理285
9．2 目标理论与管理294
9．3 公平理论与管理313
9．4 归因理论与管理324
10．1 同步激励理论及其在管理中的应用334
第十章 中国的激励理论及其模式334
10．2 三因素（激励、保健、去激励）理论及其在管理中的应用339
10．3 公平差别阈理论及其在管理中的应用348
10．4 组织激励状态的诊断——成功企业的心理评价指标358
第十一章 管理中的挫折、冲突、应激与心理治疗367
11．1 挫折与管理367
11．2 冲突与管理377
11．3 应激与管理393
11．4 心理治疗与管理399
群体心理篇414
第十二章 群体心理与团队建设414
12．1 群体的概念与分类414
12．2 非正式群体423
12．3 群体行为的基本规律428
12．4 团队与团队建设444
第十三章 群体中的人际沟通、交往、决策465
13．1 群体中的信息沟通465
13．2人际沟通：概念、要素与障碍468
13．3人际间的非正式沟通——传言492
13．4 群体人际交往的分析494
13．5 群体决策502
领导心理篇512
第十四章 领导心理512
14．1 领导与领导者的概念512
14．2 现代领导体制的发展518
14．3 领导者的权力与影响力520
14．4 领导者的权力需要532
14．5 领导者的威信536
第十五章 领导有效性理论544
15．1 领导有效性的品质理论544
15．2 领导有效性的行为理论553
15．3 领导有效性的情景理论564
15．4 领导方式572
15．5 领导有效性理论的新发展578
第十六章 领导者的领导艺术与技巧584
16．1 领导者的时间管理584
16．2领导者的决策591
16．3领导者的聆听与谈话602
16．4领导者与下属的谈话技巧605
16．5 领导者授权能力培训612
16．6 领导者的会议掌握614
组织心理篇622
第十七章 组织心理：工作与组织设计622
17．1 组织的一般概念622
17．2 组织理论632
17．3 工作设计的一般概念与工作特征丰富化638
17．4 组织设计：概念、因素与近代的组织设计656
第十八章 组织心理：组织变革与发展678
18．1 组织变革678
18．2 组织发展684
18．3 组织变革与发展的程序与内容693
18．4 组织变革与发展的动力与阻力714
18．5 我国组织变革与发展中人的心理与行为变化725
参考文献733