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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评工作指导手册 2010年版
  • 中共中央组织部领导干部考试与测评中心编 著
  • 出版社: 北京:党建读物出版社
  • ISBN:9787509901151
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:279页
  • 文件大小:9MB
  • 文件页数:291页
  • 主题词:国家行政机关-领导干部-招聘-工作-中国-手册

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 公开选拔领导干部工作情况综述1

一、发展历程与成效1

二、存在问题与对策5

第二节 党政机关竞争上岗工作情况综述7

一、发展历程与成效8

二、存在问题与对策10

第三节 领导干部考试测评工作情况综述11

一、发展历程11

二、主要成效13

三、总体思路17

第二章 公开选拔考试测评工作组织实施20

第一节 组织领导20

一、领导小组的组成20

二、领导小组的职责21

三、领导小组办公室的组成21

四、领导小组办公室的职责21

第二节 制订方案22

一、确定选拔职位23

二、制订工作方案23

三、制订实施方案24

四、制订方案应注意的有关问题26

附2.2.1:公开选拔工作方案参考样例29

附2.2.2:公开选拔实施方案参考样例31

附2.2.3:工作任务分解及日程安排表参考样例37

附2.2.4:联合公开选拔工作方案参考样例42

附2.2.5:联合公开选拔实施方案参考样例45

附2.2.6:统一考试实施方案参考样例49

第三节 发布公告55

一、公告内容55

二、公告范围56

三、公告方式56

附2.3.1:公开选拔公告参考样例57

第四节 报名与资格审查62

一、报名62

二、资格审查64

附2.4.1:报名登记表参考样例66

附2.4.2:报名情况汇总表参考样例67

附2.4.3:准考证参考样例68

第五节 考试的考务组织实施70

一、笔试的考务组织70

二、结构化面试的考务组织75

附2.5.1:公开选拔笔试考务手册参考样例81

附2.5.2:公开选拔结构化面试考务手册参考样例97

第六节 组织考察107

一、组织领导107

二、确定考察人选107

三、考察前的准备工作108

四、发布考察预告108

五、民主测评109

六、民意调查109

七、个别谈话109

八、实绩分析109

九、综合评价110

十、查阅资料110

十一、专项调查110

十二、撰写考察材料和报告110

十三、汇报考察情况111

十四、考察材料清理归档111

十五、异地考察的有关问题111

第七节 决定任用111

一、拟任职人选的确定111

二、任职前公示112

三、任职112

第八节 纪律与监督112

一、纪律112

二、监督113

三、违纪处理113

第九节 数据统计和文件归档113

一、统计分析113

二、文件资料归档115

第三章 竞争上岗考试测评工作组织实施116

第一节 制订并公布实施方案116

一、制订实施方案116

二、制订方案应注意的有关问题118

三、公布方案120

附3.1.1:中央国家机关竞争上岗实施方案参考样例一121

附3.1.2:中央国家机关竞争上岗实施方案参考样例二126

附3.1.3:地方党政机关竞争上岗实施方案参考样例133

第二节 报名与资格审查140

一、报名140

二、资格审查140

第三节 笔试与面试的考务组织实施141

一、笔试的考务组织141

二、结构化面试的考务组织143

第四节 民主测评与组织考察145

一、民主测评145

二、组织考察146

第五节 任职148

一、人选确定148

二、任前公示148

三、任职148

第四章 考试测评的方法与技术149

第一节 职位分析149

一、职位分析的概念与作用149

二、职位分析的基本方法150

三、撰写职位分析报告152

附4.1.1:职位分析报告参考样例154

第二节 笔试163

一、笔试的作用和类别163

二、笔试命题166

三、笔试试卷的评阅178

附4.2.1:双向细目表参考样例180

附4.2.2:笔试试卷参考样例181

附4.2.3:笔试试卷参考答案样例182

第三节 结构化面试184

一、结构化面试的目的和特点184

二、结构化面试命题185

三、结构化面试的评判190

附4.3.1:面试题本格式参考标准193

附4.3.2:结构化面试考官题本参考样例194

附4.3.3:结构化面试评价表参考样例197

附4.3.4:结构化面试应试者成绩计分表参考样例201

附4.3.5:结构化面试考官评分平衡表参考样例205

附4.3.6:结构化面试应试者成绩汇总表参考样例206

附4.3.7:结构化面试评价参考标准207

附4.3.8:结构化面试评价表(初评)211

附4.3.9:结构化面试评价表(终评)212

第四节 无领导小组讨论213

一、无领导小组讨论的特点213

二、无领导小组讨论的主要题型214

三、无领导小组讨论题本的编制218

四、无领导小组讨论的实施程序224

第五节 公文筐测验225

一、公文筐测验的特点225

二、公文筐测验题本的编制226

三、公文筐测验的组织实施229

第六节 角色扮演231

一、角色扮演的特点231

二、角色扮演题本的编制231

三、角色扮演的组织实施234

附4.6.1:角色扮演题本参考样例236

第七节 其他考试测评方法和技术238

一、党政干部领导能力测评系统238

二、心理测试239

三、实地调研244

附录一:中华人民共和国公务员法(节录)248

附录二:党政领导干部选拔任用工作条例(节录)251

附录三:公开选拔党政领导干部工作暂行规定255

附录四:党政机关竞争上岗工作暂行规定261

附录五:党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲267

附录六:关于进一步加强全国领导干部选拔考试通用题库建设的意见274

主要参考文献277

后记278

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