图书介绍
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- 王明杰著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801894707
- 出版时间：2006
- 标注页数：269页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：278页
- 主题词：中国共产党－人才－管理－研究
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图书目录
《人才强国战略思想研究》序1
第一章 绪论6
一 论著选题和研究动态8
二 主要框架与思路9
第二章 人才资源开发与经济社会发展13
第一节 人才资源的概念13
一 人才的概念13
二 人才资源的概念17
第二节 人才资源的特征19
一 能动性20
二 再生性20
三 时效性21
四 增值性22
五 稀缺性22
六 价值性23
七 综合性23
第三节 人才资源在经济社会发展中的作用24
一 人才的作用25
二 人才资源与经济增长26
三 人才资源开发33
四 人才资源开发的意义42
第三章 我国人才资源思想与西方人力资源理论的比较46
第一节 人才资源学说的理论渊源46
一 资源的概念46
二 舒尔茨与“人力资本”理论46
三 毛泽东等与“人力资源”概念47
第二节 西方人力资源开发与管理理论49
一 西方人力资源开发与管理理论的形成和发展50
二 西方人力资源开发与管理理论的主要内容52
第三节 马克思的人力资源思想55
第四节 我国人才资源开发管理思想57
一 我国古代人才资源开发与管理的基本思想57
二 我国当代人才资源开发与管理的基本思想58
三 我国人才资源开发与管理理论的产生和发展65
第五节 我国人才资源思想与西方人力资源理论的比较66
一 相似之处67
二 不同之处68
第四章 中国共产党人才资源思想艰辛探索阶段71
第一节 新中国成立前党的人才资源思想与实践简要回顾71
一 中国共产党人才资源思想的萌芽71
二 中国共产党人才资源思想的发展72
第二节 新中国成立后党的人才资源思想发展及其实践历程74
一 团结、教育、改造的知识分子的人才资源思想74
二 党的人才资源思想的发展过程83
第三节 中国共产党对人才资源思想的思考91
一 肯定人力资源的决定性地位91
二 重视数量的人力资源观93
三 人力资源富矿带的开发94
四 人力资源的优化培育95
五 人力资源的配置方式96
六 辩证的思考97
第五章 中国共产党人才资源思想的逐步成熟109
第一节 中国共产党人才资源思想的大发展110
一 “知识分子是工人阶级一部分”110
二 党的人才资源思想的大发展111
三 提出了干部的“四化”标准113
四 提出应尽力改善知识分子的生活待遇和工作条件114
第二节 “尊重知识，尊重人才”116
一 实现现代化，必须有知识，有人才117
二 能不能发现和使用人才，是“事情成败的关键”119
三 中国科技工作者“多么难能可贵”121
四 对人才“政治要求要适当”，“不要求全责备”123
五 “科学的未来在于青年”124
六 我国“人才资源的巨大优势是任何国家比不了的”127
第三节 科学技术是第一生产力128
一 “科学技术是第一生产力”思想的形成129
二 大力发展科技事业132
第四节 人才资源关系社会主义制度优越性的发挥137
一 人才资源关系社会主义制度优越性的发挥137
二 人才资源关系社会主义现代化建设的成败140
三 建设高素质的人才队伍是一项长期战略任务144
第六章 中国共产党人才资源思想的创新发展150
第一节 社会转型与人才资源150
一 社会主义市场经济条件下的人才资源150
二 知识分子投身市场经济158
第二节 “人才资源是第一资源”160
一 知识经济和新经济下的人才资源观160
二 人才资源是第一资源175
第三节 “科教兴国”与“人才强国”战略182
一 科教兴国战略182
二 人才强国战略184
第七章 中国共产党人才资源思想的科学发展192
第一节 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题192
一 实施人才强国战略的客观需要193
二 当代世界和中国深刻变化着的实际需要195
三 党和国家事业发展的迫切需要197
第二节 新时期的科学人才观199
一 科学的人才观199
二 树立和坚持正确的识人观念203
三 树立和坚持正确的用人观念205
四 牢固树立以人为本的观念206
第三节 坚持党管人才原则208
一 坚持党管人才原则的重要意义209
二 党管人才的主要内容210
三 全面贯彻党管人才原则212
第四节 实施人才强国战略 全面推进人才工作213
一 加强人才资源能力建设214
二 完善人才工作的体制和机制217
三 各级各类人才协调发展220
四 人才资源和经济社会发展相协调224
五 人才强国战略与科学的人才观、科学发展观230
第八章 新中国成立后党的人才资源思想234
第一节 党的几代领导集体的人才资源思想的共同特征234
一 深刻的理论性234
二 鲜明的时代性235
三 卓越的创新性236
四 突出的实践性237
第二节 新中国成立以来党的人才资源思想的经验237
一 党的人才资源思想与政治路线密切关联238
二 改善知识分子的工作和生活条件是落实党的人才资源思想的重要内容239
三 党的人才资源思想关系着社会主义现代化建设事业的兴衰成败240
第三节 人才资源开发管理深层次问题的建议241
一 确立“人才资源是第一资源”的思想241
二 以“科学发展观”为指导，实施“人才强国战略”246
三 加快干部人事制度改革，推进人才资源管理的制度创新250
四 改革人才管理体制，推动体制创新251
五 人才资源开发的战略重点253
六 加强组织领导，提高人才资源开发和管理工作水平256
主要参考文献259
后记267