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前言1

第一章 导论1

第一节 研究背景1

一 农民工就业规模不断增长1

二 农民工就业能力较低3

三 劳动力市场对技能工需求强烈6

四 现有的培训模式不健全7

第二节 相关概念的界定与说明8

一 农民工8

二 技能培训11

三 非农就业12

四 非正规就业13

第三节 国内外文献综述15

一 国内外研究动态15

二 现有研究评述和自己的见解23

第四节 研究思路和方法24

一 研究思路24

二 研究方法25

第五节 本书的结构和内容26

第六节 本书的创新和有待深化研究的问题27

一 创新之处27

二 有待深化研究的问题28

第二章 农民工就业技能培训的理论评述30

第一节 农村劳动力转移与非农就业30

一 刘易斯模型30

二 拉尼斯—费景汉模型33

三 托达罗模型35

四 新迁移理论39

第二节 人力资本与技能培训42

一 人力资本的内涵42

二 明塞尔收入函数44

三 一般培训和特殊培训46

四 培训的投资决策47

第三节 理论总结评述52

第三章 农民工就业与人力资本约束54

第一节 人力资本与就业实现模型55

第二节 农民工就业的职业选择与人力资本约束59

一 人力资本的职业选择模型60

二 农民工职业选择的人力资本约束60

第三节 农民工就业的工资差异与人力资本约束64

一 人力资本的收入决定模型64

二 农民工工资收入的人力资本约束64

第四节 农民工技能培训与就业的相关性分析67

一 技能培训与就业机会分析69

二 技能培训与就业行业分析70

结论73

第四章 农民工技能培训的供求分析74

第一节 农民工技能培训需求分析74

一 农民工技能培训现状74

二 农民工技能培训意愿80

三 农民工技能培训需求不旺85

第二节 农民工技能培训供给分析86

一 农民工技能培训渠道86

二 农民工技能培训形式95

三 农民工技能培训内容96

四 农民工技能培训有效供给不足97

结论100

第五章 农民工技能培训的投资决策分析102

第一节 农民工技能培训的投资决策模型102

第二节 农民工技能培训的成本收益分析106

一 农民工技能培训的成本107

二 农民工未参加技能培训的收益108

三 农民工参加技能培训后的收益109

第三节 农民工技能培训投资决策的影响因素110

一 研究假设111

二 实证分析112

结论119

第六章 农民工技能培训的绩效分析121

第一节 农民工技能培训结果的绩效分析122

一 培训总体满意度122

二 培训对就业的影响123

三 培训对收入的影响125

第二节 农民工技能培训过程的绩效分析127

一 培训内容127

二 培训时间130

三 培训经费131

第三节 农民工技能培训安排的绩效分析133

一 培训管理133

二 培训市场141

三 培训后续服务144

结论146

第七章 农民工技能培训模式的经验借鉴148

第一节 国外技能培训模式的经验借鉴148

一 美国的职业技术教育148

二 德国的“双轨制”职业教育150

三 加拿大的职业教育与培训152

四 法国的创业培训模式155

五 日本的职业技术教育157

六 国外经验总结159

第二节 国内技能培训模式的经验借鉴160

一 劳动力转移培训模式160

二 国内经验总结166

第八章 促进就业型农民工技能培训模式构建和政策选择168

第一节 促进就业型农民工技能培训模式的构建168

一 培训模式的构建原则169

二 培训模式的构成主体171

三 促进就业型技能培训模式框架173

第二节 促进就业型农民工技能培训模式的政策选择176

一 培训运作的市场化176

二 培训投入的多元化179

三 绩效评价的制度化181

四 培训管理的规范化183

第三节 促进就业型农民工技能培训模式的配套措施184

一 发展农村职业教育185

二 消除城乡二元结构187

三 提供法律援助189

参考文献191

后记205