图书介绍
护理人力资源管理与责任制排班PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 凌云霞编 著
- 出版社： 北京：军事医学科学出版社
- ISBN：9787802459113
- 出版时间：2012
- 标注页数：120页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：130页
- 主题词：医院－护理人员－人力资源管理
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图书目录
第一章 绪论1
一、基本概念1
二、护理人力资源管理特点1
三、护理人力资源现状3
四、护理人力资源管理的发展趋势5
第二章 优质护理服务中人力资源管理10
一、优质护理服务在护理人力资源管理中的重要性10
二、优质护理服务中护理管理职能13
三、优质护理服务中护理人力资源管理14
第三章 优质护理服务中人力资源配置20
一、护理人力资源配置的概念20
二、护理人力资源配置的重要性20
三、护理人力资源配置存在的问题22
四、优质护理服务中护士配置原则24
五、护理人力资源配置的方法25
六、护理人力资源配置对优质护理服务工作的积极影响27
第四章 优质护理服务中责任制排班28
一、责任制排班概述28
二、责任制排班管理32
附4-1《护士排班需求本》在护士排班中的使用38
第五章 总责任护士、责任组长的竞聘与护理工作43
一、总责任护士、责任组长竞聘的意义43
二、总责任护士、责任组长概念44
三、总责任护士、责任组长的竞聘44
附5-1总责任护士竞聘体会46
附5-2责任组长竞聘演讲稿52
四、总责任护士、责任组长、责任护士的护理工作54
第六章 临床科室护士责任制排班及护理工作59
一、临床科室护士责任制排班59
二、护理工作61
三、责任制排班的优点69
第七章 特殊科室护士排班及护理工作72
一、门诊护士排班及护理工作72
二、急诊科护士排班及护理工作85
三、重症ICU病房护士排班及护理工作91
四、手术室护士的排班及护理工作102
五、产房护士排班及护理工作106
六、血液净化中心护士排班及护理工作111
参考文献120