图书介绍
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- 人民大学姚裕群 著
- 出版社： 北京：北京师范大学出版社
- ISBN：7303155295
- 出版时间：2013
- 标注页数：394页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：409页
- 主题词：劳动经济学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 绪论1
【学习目标】1
1.1劳动经济学的研究对象与任务1
1.2劳动经济学的学科地位5
1.3劳动经济学的研究方法9
1.4本书内容安排14
【本章小结】14
【主要概念】15
【复习、思考与操练】15
【附录】15
【扩展阅读材料】20
第2章 学习劳动经济学的理论知识准备21
【学习目标】21
2.1西方古典经济理论21
2.2现代西方经济理论：新古典与制度经济理论23
2.3马克思主义政治经济理论26
2.4社会学理论28
2.5管理学理论36
【本章小结】41
【主要概念】41
【复习、思考与操练】42
【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条42
【扩展阅读材料】43
第3章 劳动力市场总论45
【学习目标】45
3.1劳动力市场基本范畴45
3.2劳动力市场运行：从微观到宏观52
3.3中国劳动力市场：发展、问题与对策56
【本章小结】61
【主要概念】61
【复习、思考与操练】61
【附录】61
【扩展阅读材料】64
第4章 劳动力需求分析65
【学习目标】65
4.1劳动力需求基本范畴65
4.2短期劳动力需求69
4.3长期劳动力需求76
4.4劳动力需求弹性82
【本章小结】85
【主要概念】85
【复习、思考与操练】85
【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响86
【扩展阅读材料】87
第5章 劳动力供给分析88
【学习目标】88
5.1劳动力供给基本范畴88
5.2劳动力的个人供给93
5.3社会劳动力供给96
5.4产业部门劳动力供给104
5.5劳动力供给质量106
【本章小结】107
【主要概念】108
【复习、思考与操练】108
【讨论案例】雇主眼中的“90后”员工108
【扩展阅读材料】109
第6章 劳动力市场均衡：从静态到动态111
【学习目标】111
6.1劳动力市场均衡基本分析111
6.2劳动力市场的均衡：从静态到动态113
6.3劳动力市场的非均衡122
6.4劳动力市场分割126
【本章小结】128
【主要概念】128
【复习、思考与操练】128
【附录】129
【扩展阅读材料】134
第7章 劳动力市场价格——工资135
【学习目标】135
7.1工资基本分析135
7.2工资决定理论142
7.3工资差别分析148
7.4中国工资制度：历史、现状与趋势152
【本章小结】157
【主要概念】157
【复习、思考与操练】157
【讨论案例】2010年全国工资状况158
【附录】160
【扩展阅读材料】161
第8章 劳动力市场的调整机制——劳动力流动162
【学习目标】162
8.1劳动力流动的类型与机制162
8.2劳动力流动的成因与影响167
8.3劳动力迁移理论172
8.4中国劳动力流动：现状、问题与对策178
【本章小结】184
【主要概念】185
【复习、思考与操练】185
【附录】185
【扩展阅读材料】186
第9章 劳动力市场运行与规制188
【学习目标】188
9.1政府规制的必要性188
9.2政府干预劳动力市场的手段194
9.3社会治理与劳动力市场运行208
9.4中国政府对劳动力市场的干预实践214
【本章小结】217
【主要概念】217
【复习、思考与操练】217
【附录】218
【扩展阅读材料】220
第10章 人力资本投资221
【学习目标】221
10.1人力资本基本范畴221
10.2人力资本投资与收益224
10.3教育投资分析229
10.4在职培训分析233
10.5中国的人力资本投资237
【本章小结】242
【主要概念】242
【复习、思考与操练】243
【附录】243
【扩展阅读材料】247
第11章 就业促进与失业治理249
【学习目标】249
11.1就业基本分析249
11.2失业基本分析251
11.3就业理论257
11.4就业目标与促进就业政策265
11.5中国经济转型与就业271
【本章小结】276
【主要概念】276
【复习、思考与操练】277
【讨论案例】美国就业与工厂活动数据低迷 为进一步放宽政策提供依据277
【扩展阅读材料】279
第12章 收入分配差距与调节281
【学习目标】281
12.1收入分配差距与测量281
12.2收入分配理论287
12.3中国收入分配差距：成因与治理293
【本章小结】303
【主要概念】304
【复习、思考与操练】304
【附录】304
【扩展阅读材料】306
第13章 劳动力市场歧视与反歧视307
【学习目标】307
13.1歧视的定义与表现形式307
13.2劳动力市场歧视理论310
13.3中国的劳动力市场歧视：理论与实证316
【本章小结】319
【主要概念】320
【复习、思考与操练】320
【附录】320
【扩展阅读材料】321
第14章 劳动关系与工会322
【学习目标】322
14.1工会与劳动力市场322
14.2劳动关系基本范畴330
14.3劳动关系运行与调整335
14.4中国工会转型与劳动关系治理340
【本章小结】347
【主要概念】347
【复习、思考与操练】348
【讨论案例】谁是真正代表工人利益的组织？348
【扩展阅读材料】349
第15章 内部劳动力市场与人力资源管理351
【学习目标】351
15.1内部劳动力市场基本分析351
15.2内部劳动力市场的运行355
15.3人力资源管理358
15.4中国人力资源管理：问题与挑战361
【本章小结】364
【主要概念】364
【复习、思考与操练】364
【讨论案例】美的集团的人力资源管理项目364
【扩展阅读材料】366
第16章 社会保障368
【学习目标】368
16.1社会保障概述368
16.2社会保险制度主要内容374
16.3社会保险制度与社会劳动383
16.4中国社会保障：现状、问题与建议386
【本章小结】389
【主要概念】390
【复习、思考与操练】390
【讨论案例】欧洲各国养老金制度改革——提高退休年龄成普遍手段390
【扩展阅读材料】392