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第一部分　三三制薪酬设计原理3

第一篇　薪酬哲学与设计艺术3

一、三大价值导向5

二、三大基础工程8

三、三大设计技术12

第二部分　不同体系的薪酬设计方案23

第一篇　绩效型薪酬体系设计23

第1章　某省级电视台薪酬体系设计30

薪酬管理制度32

一、总则32

二、薪资模式与类别33

三、薪资结构与等级33

四、薪资确定与对套36

五、薪资调整和计发37

六、附则39

七、附件39

附件1：岗位薪资等级规范表40

附件2：人员类别与绩效薪资对照表41

附件3：薪酬等级与岗位分布对照表41

第2章　某特许经营连锁机构薪酬体系设计42

薪酬管理制度45

一、总则45

二、职务规范46

三、薪酬结构46

四、新人定薪48

五、薪资调整49

六、薪资计发54

七、附则55

八、附录55

附件1：岗位标准薪资与岗位名称对照表56

附件2：各部门薪资普调金额与比例对照表65

附件3：员工薪资调整申请表66

第3章　某上市房地产公司薪酬体系设计67

薪酬管理制度70

一、总则70

二、薪酬构成70

三、个人标准工资确定73

四、标准工资调整74

五、薪酬计算、审批与发放77

六、附则78

七、附件78

附件1：标准工资薪等薪级表78

附件2：岗位薪等对照表79

第二篇　计件型薪酬体系设计81

第4章　某纸业包装印刷公司薪酬体系设计87

薪酬管理制度89

一、总则89

二、有关概念介绍90

三、薪资结构90

四、定额的修订92

五、异常情况处理95

六、定薪调薪的原则97

七、薪资计算及发放97

八、附则99

九、附件99

附件1：作业类岗位职级对照表100

附件2：薪级部门对照表101

附件3：薪等薪级对套表101

附件4：车间标准定额表102

附件5：车间计件工资核算表103

附件6：车间人员奖金考核表104

附件7：标准工时测定流程105

附件8：标准工时测定方案106

一、标准工时的定义106

二、工作测定107

三、标准工时调整规定107

第5章　某服装公司薪酬体系设计108

薪酬管理制度110

一、总则110

二、薪资结构110

三、试用人员工作效率目标及工资规定111

四、薪资计算112

五、附件114

附件1：计件工资计算表114

附件2：计件工资控制表115

附件3：计件工资调整报告单116

附件4：计件工资每月报表117

附件5：计件工资核定通知单118

第6章　某照明设备公司薪酬体系设计119

薪酬管理制度121

一、总则121

二、薪资结构及计算方式121

三、工时管理124

四、考勤管理124

五、薪资发放与保密制度126

六、附件126

附件1：薪酬调整审批表127

附件2：人员岗位补贴标准对照表128

第三篇　销售型薪酬体系设计129

第7章　某科学研究所薪酬体系设计139

薪酬管理制度142

一、总则142

二、薪酬结构142

三、薪酬计算、审批与发放145

四、附则146

五、附件147

附件1：工资奖金表148

第8章　某IT公司营销人员薪酬体系设计149

薪酬管理制度151

一、总则151

二、薪酬结构151

三、薪酬计算、审批与发放154

四、附则155

薪酬福利管理制度156

一、总则156

二、薪资结构157

三、福利补贴158

四、定薪159

五、薪资调整160

六、薪资计算、审批与发放162

七、附则163

八、附件163

附件1：岗位薪资等效表164

附件2：个人薪资等级表167

第四篇　职务型薪酬体系设计169

第9章　某国有企业薪酬体系设计176

薪酬管理制度179

一、总则179

二、工资等级标准179

三、津贴给付办法180

四、外勤津贴给付办法181

五、员工技能工资管理细则182

六、员工出勤奖金管理办法183

七、年终奖发给办法186

八、员工工资调整申报与审批制度187

九、职工提薪管理制度189

十、附件192

附件1：评审项目表1193

附件2：评审项目表2193

附件3：评审项目表3194

附件4：评审项目表4194

第10章　某投资服务公司薪酬体系设计195

薪酬管理制度197

一、总则197

二、薪资结构197

三、新进员工薪酬确定198

四、薪酬调整199

五、薪酬计算200

六、异常处理200

七、保密责任201

八、附件201

附件1：基本薪酬表201

附件2：岗位津贴对应表202

附件3：职务津贴对应表202

附件4：技能津贴对应表203

附件5：住房补贴对应表203

附件6：通信补贴对应表203

附件7：交通补贴对应表203

附件8：特殊人员薪酬核定表204

附件9：员工薪酬核定表204

附件10：员工薪酬明细表204

附件11：工资单205

第五篇　年薪制薪酬体系设计207

第11章　某省建设银行薪酬体系设计214

薪酬管理制度217

一、总则217

二、年薪构成及确定217

三、年薪支付和管理220

四、附则220

第12章　某集团公司经营者薪酬体系设计221

薪酬管理制度224

一、总则224

二、年薪构成及计算方法224

三、附则226

第六篇　股份型薪酬体系设计229

第13章　某保险公司薪酬体系设计237

薪酬管理制度239

一、定义239

二、目的239

三、设计原则239

四、股票期权薪酬委员会239

五、适合对象240

六、股票期权的数量及分配原则240

七、股票价格的确定240

八、股票期权的行权240

九、股票期权转让241

十、股票期权的终止行权、取消行权241

十一、监督机构241

十二、附则241

十三、附件241

附件1：原始股权证242

第14章　某医药公司薪酬体系设计243

薪酬管理制度245

一、总则245

二、虚拟股份管理办法的制定与调整246

三、附件254

附件1：激励对象的范围、人数、额度与考核指标254

附件2：公司虚拟股份计划书254

附件3：公司虚拟股份授予调整计划书255

附件4：公司虚拟股份授予计划协议书257

附件5：公司虚拟股份授予通知书258

附件6：公司虚拟股份兑现通知书259

附件7：公司虚拟股份兑现申请书259