图书介绍
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- 彭贤杰，李鲜苗，肖薇 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302421207
- 出版时间：2016
- 标注页数：154页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：163页
- 主题词：女性－职业选择
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图书目录
第一篇 女性职业生涯发展理论3
第一章 职业生涯发展概述3
第一节 职业与职业生涯3
第二节 职业生涯管理6
第三节 职业生涯阶段9
本章小结13
思考题13
第二章 女性职业发展的相关研究14
第一节 女性职业分布状况14
第二节 女性职业发展阶段17
第三节 女性职业心理学20
本章小结25
思考题25
第三章 女性职业发展的影响因素26
第一节 女性人才职业成长的阻碍因素26
第二节 女性人才职业成长的制度性支持28
第三节 女性人才职业成长的作用机制研究29
本章小结33
思考题33
第二篇 女性职业生涯规划37
第四章 女性人才的职业价值观——女性人才职业成长中的“价值观偏好”37
第一节 职业价值观38
第二节 职业价值观与职业发展39
本章小结47
思考题47
第五章 女性人才的职业竞争力——女性人才职业成长中的“能力素质偏好”48
第一节 职业竞争力49
第二节 影响女性领导者的职业竞争力50
第三节 女性人才的领导力53
第四节 提升女性人才的领导力56
本章小结59
思考题59
第六章 女性人才的社交网络——女性人才职业成长的“社会网络关系”60
第一节 社会网络关系61
第二节 女性社会网络结构特征63
第三节 社会网络与职业发展65
本章小结68
思考题68
第七章 组织及社会环境与女性职业生涯发展的关系69
第一节 组织支持感知69
第二节 组织中的制度性感知70
第三节 社会环境与女性职业生涯发展72
本章小结75
思考题75
第三篇 女性创业者79
第八章 女性创业者的商业价值和社会贡献79
第一节 女性价值观在组织结构设计中的作用80
第二节 女性化沟通在组织管理中的作用80
第三节 女性化组织文化对经营业绩的作用81
第四节 女性领导力对组织有效性的作用81
本章小结86
思考题86
第九章 女性创业动机及误区87
本章小结90
思考题90
第十章 多维视野下的女性创业者特征91
第一节 女性创业特质和思维92
第二节 成功创业女性的特征分析94
本章小结104
思考题104
第四篇 女性创业指导107
第十一章 女性创业项目的选择107
第一节 获得一个好的商业想法107
第二节 识别和评估商业机会110
本章小结113
思考题114
第十二章 女性创业者的融资渠道115
第一节 常规的融资方式115
第二节 创业投资基金简介117
第三节 政府和社会组织的创业支持基金118
第四节 女性创业基金121
本章小结121
思考题121
第十三章 女性创业中需要避免的风险122
第一节 企业选择的法律形式123
第二节 企业选址123
第三节 创业企业人员管理125
第四节 财务风险129
第五节 新技术的引进130
第六节 不规范经营的风险130
第七节 关注产品和服务131
第八节 对女性创业者的几点建议133
本章小结135
思考题135
综合案例139
案例一 壳牌中国人力资源副总裁王晶：女性员工的选择面更宽泛139
案例二 女性领导者的登顶之路142
案例三 高潜质女性领导人才的困境和对策145
案例四 女性入职或面临新问题148
案例五 打破“看不见”的障碍，平衡好工作与家庭“往前靠”的女强人桑德伯格149
参考文献152