图书介绍
管理学原理与应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘治江主编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- ISBN：9787560333724
- 出版时间：2011
- 标注页数：220页
- 文件大小：83MB
- 文件页数：231页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 管理、管理者与管理系统1
第一节 什么是管理2
第二节 管理者5
第三节 管理系统10
第二章 管理理论的发展19
第一节 古典管理理论21
第二节 行为科学理论22
第三节 现代管理理论24
第四节 管理理论的新发展25
第三章 管理决策31
第一节 决策的含义和要素32
第二节 决策的类型33
第三节 决策的程序37
第四节 决策的方法40
第四章 计划与目标管理49
第一节 计划的含义和特征51
第二节 计划体系53
第三节 计划工作的流程与方法55
第四节 目标和目标管理58
第五节 时间管理61
第五章 战略管理68
第一节 战略管理及其意义69
第二节 战略的构成要素与类型74
第三节 组织的共同愿景76
第四节 战略管理过程78
第六章 组织设计84
第一节 组织的含义和要素86
第二节 组织设计的任务和原则87
第三节 组织结构设计91
第四节 组织的部门设计97
第五节 组织的层级设计101
第七章 组织运行109
第一节 人员配备110
第二节 组织制度114
第三节 组织文化117
第八章 组织变革124
第一节 组织的生命周期理论125
第二节 组织变革的动力与方式126
第三节 组织变革的目标与内容128
第四节 组织变革的实施与管理129
第五节 组织变革的途径132
第九章 领导148
第一节 领导的基本含义149
第二节 领导方式152
第三节 有关领导的理论154
第四节 领导的素质和艺术157
第十章 激励163
第一节 激励的实质和功能164
第二节 激励的过程、方式和原则166
第三节 激励理论168
第四节 激励机制172
第十一章 沟通176
第一节 沟通的作用与过程177
第二节 沟通的类别178
第三节 有效沟通181
第四节 冲突与谈判184
第十二章 控制188
第一节 控制的含义和内容189
第二节 控制的基本过程191
第三节 控制的类型、原则和要求193
第四节 管理控制的方法195
第十三章 创新201
第一节 创新概述203
第二节 创新过程与主体206
第三节 创新的内容与方法210