图书介绍
企业薪酬设计方法与工具PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 秦杨勇著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121136641
- 出版时间：2011
- 标注页数：174页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：182页
- 主题词：企业管理：工资管理
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图书目录
第1章 中国企业战略执行与薪酬管理1
1.1 战略管理，执行是关键1
1.2 薪酬管理的重要作用2
1.3 企业薪酬设计操作步骤4
第2章 薪酬设计前期准备、澄清公司薪酬战略8
2.1 薪酬设计前期准备简述8
2.2 如何发起变革建议10
2.3 薪酬战略在企业战略中的地位36
2.4 如何设计薪酬战略38
2.5 关于中国企业薪酬战略补充探讨42
第3章 岗位价值评估46
3.1 什么是岗位价值评估46
3.2 岗位价值评估流程48
3.3 选择岗位价值评估模型50
3.4 岗位分析58
3.5 能力素质模型建模80
第4章 薪酬数据收集与分析、薪酬架构设计85
4.1 薪酬数据收集与分析技术介绍85
4.2 薪酬架构设计105
4.3 宽带薪酬设计116
第5章 员工福利规划与中长期激励设计122
5.1 员工福利规划122
5.2 中长期激励的表现形式126
5.3 中长期激励的作用128
5.4 中长期激励设计的注意事项129
第6章 薪酬管理流程、制度与表单设计136
6.1 薪酬管理运作体系136
6.2 薪酬管理运作体系的运用案例137
第7章 薪酬管理咨询项目实战成果演示146
7.1 项目背景介绍146
7.2 薪酬管理系统设计的步骤146
7.3 薪酬管理咨询部分文案成果展示148
7.4 结束语174