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导论1

第1章 社会排斥问题的基本分析7

1.1 “社会排斥”概念的由来及其内涵8

1.1.1 “社会排斥”概念的现代词源及其传播8

1.1.2 “社会排斥”的内涵12

1.2 社会排斥现象的向度、属性及其产生原因15

1.2.1 社会排斥现象的向度16

1.2.2 社会排斥现象的属性18

1.2.3 社会排斥现象的产生原因20

1.3 社会排斥研究范式和话语、视角23

1.3.1 社会排斥研究范式24

1.3.2 社会排斥研究话语25

1.3.3 社会排斥研究视角25

1.4 社会排斥的测量与指标设计26

1.4.1 社会排斥的测量27

1.4.2 社会排斥指标的设计原则31

1.4.3 代表性的社会排斥指标33

1.5 国外反社会排斥的政策实践38

第2章 现代社会发展与社会排斥43

2.1 经济全球化与社会排斥43

2.1.1 经济全球化的多个向度43

2.1.2 经济全球化对就业和劳动的影响44

2.1.3 全球价值链、出口加工区与社会排斥49

2.2 福利国家危机与社会排斥51

2.2.1 福利国家危机51

2.2.2 福利国家与社会排斥55

2.3 风险社会与社会排斥57

2.3.1 风险社会概念58

2.3.2 风险社会产生的原因59

2.3.3 社会风险与社会排斥60

2.4 后工业社会后福特制与社会排斥63

2.4.1 后工业社会63

2.4.2 福特制65

2.4.3 后福特制66

2.5 人口老龄化与社会排斥67

第3章 社会排斥与劳动力市场排斥71

3.1 社会排斥最基本的组成部分：劳动力市场排斥71

3.1.1 劳动者的生存权与劳动权71

3.1.2 社会排斥对劳动力市场排斥的影响：能力剥夺理论视角74

3.2 劳动力市场排斥现象78

3.2.1 长期失业现象79

3.2.2 劳动力市场就业歧视现象81

3.2.3 工作穷人现象83

3.3 非正规部门与非正规经济86

3.3.1 “非正规部门”概念的提出和发展86

3.3.2 非正规经济中的劳动者89

3.3.3 非正规就业与非典型就业91

3.3.4 非正规经济的主要特征93

第4章 关于劳动力市场排斥的理论基础97

4.1 马克思主义的劳资关系理论97

4.1.1 马克思主义劳资关系理论的要点98

4.1.2 劳资关系的产生、发展和灭亡99

4.1.3 相对过剩人口的产生、形式和作用100

4.1.4 相对过剩人口的作用102

4.2 林德贝克和斯劳尔等人的“内部人—外部人”理论103

4.2.1 “内部人—外部人”理论的形成104

4.2.2 “内部人—外部人”理论的核心概念：劳动力流动成本105

4.2.3 “内部人和外部人”理论的现实意义107

4.3 劳动力市场分割理论学派108

4.3.1 劳动力市场歧视理论109

4.3.2 职位竞争理论111

4.3.3 激进的劳动力市场分割理论112

4.3.4 二元劳动力市场理论113

4.4 詹姆斯·布坎南等人的俱乐部理论114

4.4.1 俱乐部理论概述114

4.4.2 詹姆斯·布坎南的俱乐部理论115

4.4.3 现代俱乐部理论的其他来源116

4.5 现代其他相关的理论118

4.5.1 阿特金森的社会排斥三要素理论119

4.5.2 秘鲁经济学家菲格罗的排斥理论120

第5章 体面劳动问题的基本分析123

5.1 体面劳动的概念与战略构成124

5.1.1 社会排斥与体面劳动124

5.1.2 体面劳动的内涵125

5.1.3 体面劳动议程的四项战略126

5.2 发展话语的演变与体面劳动的提出132

5.2.1 贫困话语与体面劳动133

5.2.2 脆弱性概念与体面劳动136

5.2.3 联合国的新千年发展目标与体面劳动140

5.3 体面劳动的测量与体面劳动赤字142

5.3.1 体面劳动的测量142

5.3.2 体面劳动赤字145

第6章 中国的体面劳动进展147

6.1 中国批准的国际劳工组织公约148

6.2 积极就业与平等就业制度149

6.2.1 积极就业政策149

6.2.2 平等就业权益保障152

6.2.3 中国的最低工资保障制度153

6.3 劳动保障制度156

6.3.1 劳动争议仲裁156

6.3.2 劳动保障监察158

6.4 劳动者职业安全健康保护与社会保护制度158

6.4.1 劳动者职业安全与健康保护159

6.4.2 社会保护网再造160

6.5 建立社会对话机制与社会伙伴关系167

第7章 中国的体面劳动赤字及其政策性建议171

7.1 中国劳动力市场上的弱势群体171

7.1.1 农民工群体172

7.1.2 新贫困群体以及新失业群体173

7.1.3 城市新贫困家庭174

7.1.4 女性就业群体175

7.1.5 残疾人群体175

7.1.6 失地农民和新移民群体176

7.2 中国的体面劳动赤字178

7.2.1 就业歧视、就业保障与强迫劳动178

7.2.2 最低工资制度与工资谈判机制179

7.2.3 农民工权益保障181

7.2.4 劳动者职业健康和安全181

7.2.5 劳动保护与社会保护182

7.3 主要政策性建议183

参考文献187

致谢209