当代大学生就业价值取向问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

当代大学生就业价值取向问题研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

一、研究的缘起1

（一）问题的提出1

（二）研究意义3

（三）研究内容和方法5

二、当前国内外研究的现状7

（一）国内研究综述7

（二）国外研究综述10

三、相关概念的厘定12

（一）价值观12

（二）价值取向14

（三）就业价值取向15

（四）就业失败17

第二章 我国大学生就业制度演变与价值取向变迁20

一、我国大学生就业制度的演变20

（一）计划经济时期“统包统分”阶段21

（二）计划指导下的“双向选择”阶段22

（三）市场经济条件下“自主择业”阶段23

二、不同就业体制下的个人就业价值取向24

（一）“统包统分”阶段的就业价值取向24

（二）“双向选择”阶段的就业价值取向24

（三）“自主择业”阶段的就业价值取向25

三、大学生就业价值取向的现状与偏差26

（一）就业的理想目标26

（二）职业性质28

（三）薪资待遇29

（四）工作稳定程度30

（五）与自己所学专业的关系31

（六）个人追求32

第三章 当代大学生就业价值取向的类型与特点分析34

一、当代大学生就业价值取向的类型34

（一）社会价值取向型34

（二）自我发展取向型36

（三）经济利益取向型36

（四）得过且过取向型37

二、当前我国大学生就业价值取向的特点37

（一）大学生就业行为取向自主化38

（二）大学生就业理想和目标务实化38

（三）大学生就业价值取向多元化39

（四）大学生职业价值评价现实化39

（五）大学生就业价值取向矛盾化40

三、当代大学生就业价值取向特点的实证分析41

（一）大学生自我价值取向占主体地位，社会价值本位缩减42

（二）大学生就业价值取向趋向功利化，以个人利益为取向，以经济利益为基本需要42

（三）大学生就业价值取向的多重矛盾性45

（四）就业价值取向趋于理性，强调个体的自身价值实现48

第四章 当前大学生就业现状与价值取向问题分析51

一、近年来大学生就业现状51

（一）高校毕业生人数在不断增加，就业率呈现下降趋势52

（二）就业的结构性矛盾十分突出53

（三）高校毕业生的期望值居高不下54

（四）就业门槛要求越来越高55

（五）考研究生成为热门55

二、大学生就业难深层次原因56

（一）经济的转型影响大学生就业环境56

（二）就业制度改革、观念与毕业生及用人单位的实际追求相脱节59

（三）高等教育发展规模与资金投入成反比61

（四）大学毕业生供给与劳动力市场需求相矛盾62

（五）政府在大学生就业中的职责缺失63

（六）就业市场化与滞后就业观之间的矛盾66

三、大学生就业价值取向及其对就业的影响68

（一）大学生就业价值取向68

（二）大学生就业价值取向对就业的影响69

四、当前大学生就业价值取向存在的问题70

（一）价值取向功利化71

（二）价值取向矛盾化73

第五章 影响大学生就业价值取向形成的因素分析76

一、社会因素76

（一）市场经济体制改革的影响76

（二）我国社会文化变迁的影响77

（三）社会舆论的影响78

（四）新媒体技术的影响79

二、学校因素80

（一）高等教育目标转变的影响80

（二）高等教育学校扩招的影响81

（三）高校学科专业设置落后社会需求的影响82

（四）高校大学生就业指导工作滞后的影响83

三、家庭因素84

（一）父母教育理念影响大学生就业价值取向84

（二）家庭的社会经济地位影响大学生就业价值取向85

（三）父母文化水平和职业现状影响大学生就业价值取向86

（四）家庭教育滞后性导致与学校、社会教育脱节影响大学生就业价值取向86

四、个人因素87

（一）个人价值取向的影响87

（二）职业认知能力的影响88

（三）个人综合素质的影响89

（四）就业心理矛盾的影响89

第六章 大学生就业价值取向变化的多维分析91

一、当代大学生就业价值取向变化的特点92

（一）就业价值标准的现实化和具体化93

（二）就业价值目标的短期化和功利化94

（三）就业价值取向的多元化和复杂化94

（四）就业价值实现途径的个性化和多样化95

（五）就业价值取向的自主化和竞争化96

（六）就业价值取向的自我化和个人化97

（七）就业价值取向的区域化和城市化98

二、当代大学生就业价值取向变化的多维分析99

（一）当代大学生就业价值取向变化的差异性分析99

（二）当代大学生就业价值取向变化中的积极因素分析106

（三）当代大学生就业价值取向变化中的消极因素分析109

三、当代大学生就业价值取向变化的实证分析116

（一）影响大学生就业价值取向变化的外部因素117

（二）影响大学生就业价值取向变化的内部因素125

第七章 大学生就业价值取向存在的问题及其引导130

一、当前大学生就业价值取向存在的问题130

二、政府：突出服务引导职责，完善各项就业配套措施135

（一）强化政府职能，为大学生建立公平、机会均等、回报相当的就业环境，尽可能拆除各种就业壁垒，推进配套制度改革135

（二）促进区域、城市、城乡间平衡发展，用经济发展吸引大学生142

（三）推动各项制度改革143

（四）健全促进就业创业的机制体制149

三、社会：树立理性用人标准，营造良好舆论环境151

（一）树立正确人才观，营造有利于树立职业平等理念的环境，坚持理性用人标准151

（二）加强舆论导向，传播汇聚正能量153

（三）改革高等教育行政管理体制154

四、高校：提高人才培养质量，完善就业指导服务155

（一）根据学科优势和市场需要调整专业设置157

（二）完善就业指导服务体系159

五、学生：转变就业观念，规划职业生涯162

参考文献166

后记173