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金口才基础篇：万丈高楼平地起，口中吐“金”须固基金口才需要培养2

口才的类型3

磨炼出“金”法4

主动与人交谈6

看什么人，说什么话6

说话的目的要明确7

多用礼貌用语11

说话的方法15

谈话的禁忌16

利用逻辑语言的力量17

让你的身体帮你说话19

给予正确的信息22

说话要讲点艺术23

培养自己的说话能力24

拥有良好的人际亲和力26

金口才是成就你一生的财富27

金口才为人篇：能说会道，魅力四射32

增强自己的说话信心32

与人说说心里话34

收款员的温暖话36

善于“说谎”36

不可过于热情38

不要跟着别人去说坏话41

说话注意分寸42

不图口舌之快44

不把别人的短处作为乐趣45

批评的目的意在打动对方47

虚心地接受批评49

做自己，不讨好人51

从错误中吸取教训53

不要自我炫耀55

公共场合，保持整洁56

金口才处世篇：有方有圆，左右逢源60

谈话口才60

早上问声“早上好”60

什么场合说什么话61

说好第一句话63

从对方同意的话题入手67

言语中充满人情味70

做到情真理切71

用明朗的表情交谈73

多彩多姿，扣人心弦73

把握好开玩笑的尺度76

奉承别人时要坦诚77

避免争论79

交谈要注意的事项81

闲谈中注意分寸83

管好自己的嘴巴85

办事口才87

说话、办画有理有节87

多交能为自己搭台的朋友88

能察言观色89

求人办事会说话91

开口求人的学问92

见人下菜碟93

难言时的开口技巧97

打动对方的求人技巧98

恭维话要说得巧妙102

巧妙提出自己的要求104

“磨”到点子上106

求人办事的语言禁忌107

知己知彼，百战不殆108

职场口才111

领导要清楚奖励的目的111

有一点进步就应该表扬113

能说会道巧升迁114

善于说恭维话116

给领导一个中意的承诺117

与上司分享工作中的快乐119

引导上司说出你的决定122

甘心当个绿叶125

不乱开黑色玩笑127

迂回战术131

开口提加薪的方法132

加薪的理由135

加薪被拒绝后139

批评上级的技巧143

不在老板面前接电话145

金口才社交篇：上通下达，广结人缘148

交际口才148

访晤交谈的礼仪148

要做到礼貌说话150

注意谈话的内容152

仪态举止153

真诚要有度154

活跃谈话气氛156

把话说到别人的心里去157

顾及他人的面子159

不随便打断别人说话或中途插话160

拒绝的技巧162

交谈中的禁忌165

结束谈话的技巧167

不让人感到“吃亏”168

社交中的细节170

变“生”为“故”的技巧170

记住别人的姓名171

以诚待人174

赞语要出自肺腑175

安慰要因人而异176

以肯定的语气与人沟通178

别攻击他人的缺陷179

答话的技巧180

使用无效回答184

灵活应对，巧妙化解185

说话要因人而异186

该讲的话讲，不该讲的话不讲186

看人说话巧应酬189

多和陌生人说话193

不要轻率地评价、讥讽别人195

喜传语者，不可与语197

冷语伤人，说话的人其实是无心198

多情者，不可与定妍媸200

好生气者，不论长短206

与生意伙伴交往应酬时208

不乱说话，则无是非209

最重要的原则是“和而不同”212

演讲口才215

汲取别人的智慧215

克服当众怕羞的心理219

演讲要排好顺序233

信仰与信念236

快速进入角色243

内容尽量具体255

语言要生动形象267

要时刻注意引起共鸣281

金口才打造篇：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才要重视口才的训练294

良好口才应具备的条件295

要刻苦，还要掌握方法299

金口才的训练方法300

方法一：速读法300

方法二：背诵法301

方法三：练声法302

方法四：复述法305

方法五：描述法306

方法六：模仿法307

方法七：角色扮演法308

方法八：讲故事法309