世界500强企业面试实录与面试试题全案PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

世界500强企业面试实录与面试试题全案PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 你是500强企业想要的人吗1

九大素质不可缺2

最受500强企业欢迎的行业素质3

500强企业HR的告诫5

最受500强企业青眯的四种特质6

第2章　世界500强企业用人理念21

壳牌：发现未来的老板22

GE：技能＋GE价值观＋潜力23

丰田：注重综合素质23

微软：青睐“聪明人”、“失意者”、冒险家24

英特尔：“六大价值观”25

摩托罗拉：四个e和永恒的E26

西门子：看重三素质27

IBM：力争取胜、快速执行、团队精神28

苹果公司：看学历，更看能力29

松下：个人素质＋适应能力29

佳能：关注情商、专业31

三星：善用奇才、怪才31

Google中国：实干、内功与人品32

宝洁：注重七原则33

联邦快递：以人为本34

麦当劳：用人有七招35

雀巢：态度、热情、忠诚36

柯达：术、才、德37

欧莱雅：寻求“诗人与农民的完美结合”38

普华永道：找优秀、有领导能力的人39

麦肯锡：寻找“尖子”40

汇丰银行：不选最优秀的人41

耐克：寻找有想象力和创造力的员工42

第3章　世界500强企业招聘流程43

500强企业面试一览44

500强企业笔试揭秘49

500强企业“选秀”流程52

第4章　世界500强企业面试真题解析77

考查人品78

考查个性82

考查背景84

考查经验87

考查价值观90

考查求职动机93

考查忠诚度98

考查适应能力99

考查自信心101

考查进取心104

考查创新能力107

考查应变能力110

考查工作效率114

考查专业技能117

考查语言能力121

考查情商125

考查智商127

考查交往能力142

考查团队精神145

考查沟通技能149

考查领导力152

考查抗压力155

考查营销能力158

考查客户服务能力160

考查解决问题的能力164

考查危机意识168

考查学习力169

第5章　世界500强企业面试实录171

微软面试实录172

IBM面试实录174

松下电器面试实录175

索尼面试实录176

英特尔面试实录178

家乐福面试实录179

欧莱雅面试实录180

普华永道面试实录181

联合利华面试实录182

中国移动广州公司面试实录184

中国银行面试实录185

第6章　500强企业面试实战攻略187

进入500强企业的面试准备188

以礼取胜，轻松入职500强企业192

与主考官“过招”195

面试结束，应聘未完199

技巧决定胜负203

陷阱与误区大盘点214

第7章 500强企业HR点拨求职秘诀223

500强企业人力官欣赏什么样的简历224

500强企业HR为面试支招226

GEHR：做好小事，成就大事228

微软HR：思路＋眼光＝机会229

摩托罗拉HR：性格、能力需达标231

西门子HR：应聘职位莫“花心”232

飞利浦HR：表现最自然的自己233

惠普HR：诚实胜于技巧234

IBM HR：把事做到点子上234

松下HR：细节决定结局235

百事HR：先给自己定位236

安利HR：品质、自信，一个也不能少237

家乐福HR：欣赏聪明和热情239

朗讯HR：别漠视职业诚信239

柯达HR：亮出你的经历来240

NEC HR：言之有物才受欢迎241

思科HR：我们看重潜力和上进心242

第8章　为你的职商把脉243

你属于哪一种类型的人才244

摸透你的性格与心理244

测测你的职业成熟度246

测测你的工作态度247

你有优秀的创造力吗248

你是管理时间的高手吗249

你在团队中扮演什么角色249

你患上职业倦怠症了吗250

附录 2008年世界500强企业名录（TOP100）253