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第1章　导论1

学习目标1

1.1　劳动关系概述1

1.2　劳动关系理论及系统运作7

1.3　企业劳动关系管理12

1.4　劳动关系的组织环境15

1.5　劳动关系的外部环境20

个案分析23

本章小结24

关键概念24

课堂讨论题24

复习思考题24

自测题25

第2章　劳动关系的历史演进26

学习目标26

2.1　西方国家劳动关系的发展历史26

2.2　中国企业劳动关系的转型34

2.3　当前中国劳动关系的现状44

个案分析47

本章小结48

关键概念48

课堂讨论题49

复习思考题49

自测题49

补充阅读资料49

第3章　劳动者和工会51

学习目标51

3.1 劳动者51

3.2　工会概述64

3.3　我国的工会制度68

个案分析78

本章小结79

关键概念80

课堂讨论题80

复习思考题80

自测题80

第4章　雇主与雇主组织82

学习目标82

4.1　雇主及雇主组织概述82

4.2　中国雇主组织92

4.3　雇主管理模式98

个案分析105

本章小结106

关键概念106

课堂讨论题107

复习思考题107

自测题107

第5章　政府108

学习目标108

5.1　政府及其在劳动关系中的职能与角色108

5.2　劳动法——规范劳动关系的法律114

5.3　政府介入劳动关系实践130

个案分析136

本章小结136

关键概念137

课堂讨论题137

复习思考题137

自测题137

第6章　劳动合同139

学习目标139

6.1　劳动合同概述139

6.2　劳动合同的订立与履行149

6.3　劳动合同的变更与解除162

6.4　劳动合同的终止与续订165

6.5　劳动合同的管理169

个案分析181

本章小结182

关键概念182

课堂讨论题182

复习思考题182

自测题182

第7章　企业劳动规章制度184

学习目标184

7.1　企业劳动规章制度概述185

7.2　企业劳动规章制度的内容190

7.3　企业劳动规章制度的制定程序200

7.4　企业劳动规章制度的执行204

个案分析207

本章小结207

关键概念208

课堂讨论题208

复习思考题208

自测题208

补充阅读资料209

第8章　员工参与管理211

学习目标211

8.1　员工参与管理概述211

8.2　员工参与管理的内容与作用219

8.3　员工参与管理的影响因素224

8.4　员工参与管理的实现途径与形式228

8.5　中国企业的员工参与管理233

个案分析237

本章小结237

关键概念238

课堂讨论题238

复习思考题238

自测题239

第9章　集体谈判与集体协议240

学习目标240

9.1　集体谈判概述240

9.2　集体谈判的主体、结构及内容243

9.3　集体谈判的程序249

9.4　集体协议255

个案分析261

本章小结262

关键概念262

课堂讨论题262

复习思考题263

第10章　劳动争议处理264

学习目标264

10.1　劳动争议概述265

10.2　我国企业的劳动争议267

10.3　劳动争议处理程序274

10.4　劳动争议的预防291

个案分析295

本章小结296

关键概念297

课堂讨论题297

复习思考题297

自测题297

第11章　三方协商机制299

学习目标299

11.1　三方协商机制概述299

11.2　三方协商机制的内容及运行模式308

11.3　三方协商机制在我国的实践314

个案分析321

本章小结322

关键概念323

讨论题323

复习思考题323

自测题323

第12章　劳动关系的结束324

学习目标324

12.1　劳动合同的解除324

12.2　劳动合同的终止338

个案分析343

本章小结344

关键概念344

课堂讨论题344

复习思考题344

自测题344

主要参考文献345