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1　导论1

1.1 研究背景1

1.2　研究思路、方法和结构4

1.3　研究内容7

1.4　主要创新与不足9

2　人力资本测算的理论基础14

2.1 人力资本的概念14

2.1.1　人力资本的定义14

2.1.2　人力资本的特征16

2.2　与人力资本相关的几个概念20

2.2.1　人口资源、人力资源与人力资本20

2.2.2　物质资本与人力资本21

2.2.3　社会资本、知识资本与人力资本23

2.2.4　资本概念的泛化24

2.3 人力资本测算相关理论之联系26

3　人力资本测算综述：方法与应用31

3.1 人力资本测算方法与应用的联系31

3.2　人力资本测算方法评述33

3.2.1　基于成本方法35

3.2.2　基于收入方法39

3.2.3　基于教育指标方法47

3.2.4　基于能力方法54

3.2.5　整合方法57

3.3　人力资本测算的应用评述60

3.3.1 已有的应用60

3.3.2　未来可能的应用63

4　我国人力资本存量和流量水平测算66

4.1　基于收入方法66

4.1.1 已有的收入法估算成果66

4.1.2　对简化预期收入法的修正67

4.1.3　数据描述69

4.1.4　结果与分析74

4.2　基于成本方法80

4.2.1 已有的成本法估算成果80

4.2.2　永续盘存法估算人力资本存量时的折旧问题85

4.2.3　数据与结果87

4.3　基于教育指标方法96

4.3.1 已有的教育指标法估算成果96

4.3.2　测算方法的比较与改进：单一指标和综合指标99

4.3.3　结果与分析106

4.4　基于人口素质的指数方法108

4.4.1　人口素质指数108

4.4.2　基于人口质量的人力资本指数114

4.4.3　改进的人力资本指数：方法与结果116

4.5　对上述估算方法与结果的进一步探讨123

4.5.1　估算方法与结果的可靠性分析123

4.5.2　对基础数据问题的思考129

4.5.3　人力资本升值的经验证据及其意义132

5　我国人力资本对经济增长贡献实证138

5.1 我国经济增长实证研究评述139

5.1.1　教育收益率估算139

5.1.2　总量生产函数方法141

5.1.3　进一步的评论149

5.2　人力资本的经济增长贡献实证Ⅰ：时间序列分析154

5.2.1　变量和数据154

5.2.2　结果与分析：不同人力资本指标156

5.3　人力资本的经济增长贡献实证Ⅱ：地区截面分析160

5.3.1　普适性生产函数方法及其修正161

5.3.2　变量和数据167

5.3.3　结果与分析168

6　将人力资本纳入国民经济核算的研究174

6.1 将人力资本纳入国民经济核算的研究成果174

6.1.1　国外相关研究成果174

6.1.2　国内相关研究成果180

6.2　将人力资本纳入国民经济核算体系的初步构想189

6.2.1　人力资本物量和价格190

6.2.2　人力资本折旧和重估价193

6.2.3　人力资本核算附属账户体系的基本框架194

7　结束语199

参考文献203

附表220