图书介绍

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事业单位绩效工资改革操作实务手册
  • 李建民编著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111292487
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:226页
  • 文件大小:54MB
  • 文件页数:242页
  • 主题词:行政事业单位-工资改革-中国-手册-行政事业单位-工资改革

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图书目录

第一章 事业单位绩效工资改革的背景与思路1

第一节 我国事业单位工资制度改革的进程1

一、第一次改革:建立职务等级工资制度2

二、第二次改革:建立正常晋级增资制度2

三、第三次改革:建立不同类型的工资制度3

四、第四次改革:提出绩效工资的新理念3

第二节 我国事业单位原有工资制度存在的问题3

一、我国事业单位现行的工资制度4

二、事业单位原有工资制度存在的问题6

三、事业单位实行工资改革的必要性7

第三节 我国事业单位绩效工资改革的目标与原则9

一、绩效工资的内涵和作用9

二、事业单位绩效工资改革的目标10

三、国家对于事业单位绩效工资改革的四点原则12

第四节 国家有关事业单位绩效工资改革“三步走”13

一、事业单位绩效工资改革“三步走”策略内容13

二、对绩效工资改革“三步走”改革路径的解读14

第五节 事业单位绩效工资改革中的操作要点及关键16

一、事业单位绩效工资改革中具体的操作要点16

二、事业单位绩效工资改革的关键18

第二章 事业单位绩效工资体系构建的前期准备21

第一节 明晰岗位职责,确定工作内容21

一、为什么要明晰岗位职责21

二、岗位职责的表现形式22

三、明晰岗位职责的步骤26

四、明晰岗位职责的方法27

五、编写职责说明书应注意的要点31

第二节 评估岗位价值,确定绩效工资的分配32

一、岗位评估的意义32

二、岗位评估的步骤与程序33

三、岗位评估的主要方法34

四、岗位评估的原则42

五、评估结果的应用43

第三节 确立和分解组织目标,明确绩效完成的衡量标准44

一、为何要确立和分解目标44

二、事业单位目标的确立45

三、目标的分解原则46

四、目标分解流程47

五、目标管理的实操案例51

第三章 事业单位绩效工资体系构建的核心步骤55

第一节 构建绩效评估指标体系,明确对个人业绩的衡量方法55

一、构建绩效评估指标体系的意义55

二、构建绩效评估指标体系的步骤57

三、构建绩效评估指标体系的要点59

四、对评估指标体系的要求62

第二节 签订绩效合同,实施绩效的合同化管理63

一、签订绩效合同的意义63

二、绩效合同的内容64

三、绩效合同签订步骤67

四、实施绩效合同化管理的原则70

第三节 实施绩效评估,量化个人绩效71

一、评估的分类71

二、评估的步骤74

三、实施评估的要点78

四、评估误差的处理79

第四节 绩效改进面谈,推动绩效的持续提升82

一、筹备绩效面谈准备工作,确保面谈顺利进行83

二、实施面谈,确保各项内容沟通到位85

三、掌握面谈技巧,提高面谈效果87

第四章 事业单位绩效工资体系的工资分配与兑现91

第一节 绩效工资的来源与占比规划91

一、绩效工资的主要资金来源91

二、绩效工资的占比规划94

第二节 绩效工资的分配原则97

一、绩效导向原则97

二、共同参与原则98

三、公平透明原则99

四、竞争激励原则100

五、经济合法原则101

第三节 绩效工资的发放101

一、绩效工资的发放原则102

二、绩效工资的发放核算105

第四节 绩效工资实施与现行工资体制的对接109

一、事业单位职工的新工资构成109

二、绩效工资体系与原有工资体系的对接110

第五章 事业单位绩效工资体系的管理与维护119

第一节 绩效工资体系管理与维护的组织保障119

一、绩效工资管理委员会119

二、绩效工资办公室120

三、绩效工资承办机构121

第二节 绩效工资体系的控制机制123

一、预先控制系统124

二、过程控制系统126

三、事后控制系统128

第三节 绩效工资体系的评估机制130

一、评估工作应坚持的原则130

二、评估机制构建的重点132

三、评估的方向与重点134

四、评估的主要方法136

五、建立评估机制的基本要求137

第四节 绩效工资的调整机制138

一、社会调整138

二、体系调整139

三、考核调整139

四、异动调整141

第六章 事业单位绩效工资体系的实施保障与深化143

第一节 绩效工资体系实施的保障143

一、理念保障143

二、机制保障148

三、流程保障153

第二节 绩效工资体系的其他应用156

一、为人事变动提供依据156

二、为单位培训提供支持158

三、为其他激励措施提供依据160

四、为单位招聘提供标准160

第三节 绩效工资体系内部延伸与深化161

一、以绩效工资体系为核心带动组织结构变革161

二、以绩效工资体系为依托带动组织制度变革163

三、以绩效工资体系为基础进行团队激励164

四、以绩效工资体系为突破口,厘定事业单位的战略165

第七章 国家相关制度167

关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见167

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法172

关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)174

人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知177

事业单位工作人员收入分配制度改革方案177

人事部、财政部关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知181

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法182

事业单位岗位设置管理试行办法190

事业单位公开招聘人员暂行规定194

事业单位工作人员考核暂行规定199

国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知203

事业单位工作人员工资制度改革实施办法204

机关、事业单位艰苦边远地区津贴实施办法218

附录220

后记223

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