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经济转型中国有企业集团行为的研究
  • 蓝海林著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:7505845934
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:188页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:202页
  • 主题词:国有企业-企业集团-企业管理-研究-中国

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图书目录

目录2

第一章 绪论2

1.1 研究背景2

1.1.1 中国经济转型的过程3

1.1.2 经济转型过程中的国有企业集团6

1.2 研究目的与意义12

1.3 研究对象14

1.3.1 企业集团14

1.3.2 企业集团、集团公司和附属企业20

1.3.3 国有企业集团23

1.4 研究内容与方法26

1.4.1 研究的内容26

1.4.2 研究的方法27

1.5 研究流程和结构30

1.5.1 研究流程30

1.5.2 本书的结构30

1.6 本章小结32

2.1 关于经济转型的研究34

2.1.1 经济转型的内涵34

第二章 理论综述34

2.1.2 经济转型的形式36

2.1.3 渐进式转型的解释37

2.2 企业集团行为的研究38

2.2.1 经济学解释39

2.2.2 社会学解释42

2.2.3 政治学解释44

2.2.4 三种理论的评述46

2.3.1 企业集团形成动因49

2.3 经济转型期我国企业集团行为研究49

2.3.2 企业集团经营管理51

2.3.3 企业集团治理结构和母子公司管理体制52

2.3.4 政府的作用及其关系54

2.3.5 企业集团的战略55

2.3.6 国外的有关研究55

2.4 本章小结56

第三章 研究视角和理论工具的选择58

3.1 国有企业集团的发展历程58

3.1.1 第一阶段:企业集团的萌芽阶段(1980~1986年)60

3.1.2 第二阶段:企业集团的创建阶段(1987~1990年)62

3.1.3 第三阶段:企业集团的发展阶段(1991~1993年)63

3.1.4 第四阶段:企业集团的规范阶段(1994~至今)65

3.2 理论工具的选择68

3.2.1 我国国有企业集团发展的经济学解释68

3.2.2 我国国有企业集团发展的社会学解释70

3.2.3 我国国有企业集团的政治学解释71

第四章 概念模型与假设76

4.1 研究思路的设计76

4.1.1 集团公司的作用77

4.1.2 附属企业的行为80

4.1.3 政府影响的矛盾性81

4.2 概念模型86

4.2.1 因变量:雇佣规模与市场创新86

4.2.2 自变量96

4.2.3 概念模型的形成105

4.3 假设的建立106

4.3.1 政府的影响106

4.3.2 集团公司的控制系统109

4.4 本章小结114

5.1.1 调研设计116

5.1 研究方法116

第五章 研究方法与统计结果116

5.1.2 量表设计120

5.1.3 问卷的回收情况122

5.2 统计分析结果124

5.2.1 样本特征及变量可靠性检验124

5.2.2 描述性统计分析131

5.2.3 假设检验结果133

5.3 本章小节139

6.1 结论142

第六章 结论和讨论142

6.1.1 政府对国有企业集团附属企业行为的影响143

6.1.2 集团公司对附属企业行为的影响145

6.2 讨论150

6.2.1 动态推进国有企业集团的改造150

6.2.2 动态调整集团公司的管理模式155

6.3 本研究的创新之处159

6.4 研究的局限性和未来的展望160

参考文献162

附录:企业集团调查问卷174

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