图书介绍
现代管理学 原理卷PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张文昌主编 著
- 出版社： 济南：山东人民出版社
- ISBN：7209033726
- 出版时间：2004
- 标注页数：398页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：409页
- 主题词：企业管理－教材
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图书目录
目录2
第一篇 管理基本理论2
第一章 管理与管理学概论2
第一节 管理学及其研究方法2
第二节 管理概述4
第三节 管理职能19
第四节 管理方法25
第二章 管理基本原理37
第一节 管理原理概述37
第二节 系统原理39
第三节 人本原理44
第四节 动态原理50
第五节 效率原理54
第二篇 管理发展简史59
第三章 西方管理发展简史59
第一节 早期管理实践59
第二节 早期管理思想64
第三节 古典管理理论67
第四节 行为科学理论76
第五节 现代管理理论80
第四章 中国管理发展简史91
第一节 中国传统管理思想91
第二节 中国现代管理思想的发展100
第三节 管理的现代化113
第三篇 决策与计划120
第五章 预测120
第一节 预测概述120
第二节 定性预测法127
第三节 定量预测法132
第四节 预测风险140
第六章 决策148
第一节 决策概述148
第二节 决策问题类型及理论150
第三节 决策程序154
第四节 决策方式与方法157
第七章 计划171
第一节 计划概述171
第二节 计划的内容、分类与指标175
第三节 计划工作程序179
第四节 现代计划方法185
第五节 战略计划194
第四篇 组织与变革198
第八章 组织198
第一节 组织与组织设计概述198
第二节 组织设计的基本原则210
第三节 组织结构213
第九章 组织协调与组织文化225
第一节 组织协调225
第二节 组织文化237
第一节 组织变革的原因和内容251
第十章 组织变革与创新251
第二节 管理组织变革257
第三节 组织创新267
第四节 现代组织变革中的新问题272
第五篇 领导与人事283
第十一章 领导283
第一节 领导概述283
第二节 领导者与被领导者286
第三节 领导理论291
第四节 领导制度298
第五节 领导艺术与修养304
第一节 激励概述312
第十二章 激励312
第二节 激励的基本理论314
第三节 激励理论的综合及应用326
第十三章 人事331
第一节 人事工作概述331
第二节 人事招聘336
第三节 绩效考评346
第四节 人员培训350
第一节 监督355
第六篇 信息与控制355
第十四章 监督与控制355
第二节 控制理论357
第三节 控制的基本过程367
第四节 控制技术和方法374
第十五章 信息与沟通380
第一节 信息380
第二节 沟通384
第三节 管理中的信息系统392
主要参考书目398