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第一章　敢做敢当：要有抛开得失做大事的气魄3

1．领导者要有敢为天下先的创新精神3

2．冒天大的风险才能成就天大的事功7

3．没有私心才敢做一般人不敢做的事10

4．既要见识独到，还要能坚持己见13

5．大胆的决策不能有任何拖泥带水的痕迹15

6．与歪风和俗见做针锋相对的抗争18

7．挽救危局全在于领导者超群的胆识21

8．为求真求实不怕争个你死我活24

9．没有一身硬气难以使出制胜的软招28

10．强大的领导者从来都不怕向人示弱31

第二章　中庸处世：织就一张结实耐用的关系网35

1．万万不可忽视好人缘的功效35

2．以礼让的态度聚拢人气40

3．与普通大众建立起密不可分的鱼水关系45

4．有真感情才有真关系49

5．主动去结交高高在上的人51

6．以特殊手段缔结不一般的关系56

7．要在各种关系之间搞好平衡59

8．存害人之心者难免为人所害63

9．先学会识别人才能建立起牢不可破的关系67

10．能够容人之过才会拥有和谐的人际关系70

1．事不躬亲是一种举重若轻的领导艺术77

第三章　借用外力：能做到借梯登天的才是高人77

2．学会拉面大旗作虎皮79

3．善于找到和利用贵人才会有更多的机会82

4．自己有能力是借用靠山之力的资本85

5．权威人物的力量不可不借88

6．巧借第三者的力量更容易成事91

7．借用核心人物的力量为自己树威立望93

8．让依附者发挥最大的能量96

9．朋友是人生中最大的借力资源99

10．千万不要走人借刀杀人的歧途101

11．准确地找到那个关系成败的借力点105

1．领导者要沉着应对突如其来的变故109

第四章　心平气和：定力深厚可提高决策的正确率109

2．有了充分的准备就能以不变应万变111

3．心有雅量自能临变不惊113

4．要弄清楚原则问题的利害关系116

5．有独到的心胸和见解才有独到的决策风格118

6．谋事以密就能后发制人121

7．以静制动可保胜算在握123

8．强大也是可以假装出来的125

第五章　赢得信任：上司的支持是做事顺畅的必要条件131

1．在上司面前树立起可信的形象131

2．善于解决问题才能赢得支持134

3．要想事业顺先要选对人138

4．用自己的忠心换来上司的贴心142

5．撑得起局面才能让上司的信任长久不衰146

6．甘做和巧做配角达到与领导者相得益彰的境界150

7．谨守本分免让努力化泡影154

8．有功不居才能让上司放心157

9．在上司面前隐藏起大智的另一半160

10．不能为邀一时之宠而不择手段164

第六章　驭下有法：管人高招能激发出强大的战斗力169

1．要想事有所成先要建立规矩169

2．充分利用已掌握的权力为自己造威174

3．赏要重赏、罚须严罚才能发挥赏罚的效用179

4．扯住一根让大家互相牵制的绳子184

5．学会从多数的立场去考虑问题189

6．把能人变成亲信是十分高明的管人手段192

7．要给特殊的人以特殊的待遇195

8．调动和利用部下的感恩之心200

9．别让能臣干将的异心害了自己202

10．拿出向下属求谏的虚心208

第七章　挫几对手：成败全在抢先一步的谋算本事217

1．随机应变就可以找到不同寻常的解决方案217

2．巧用反间计让对方自乱阵脚220

3．先发制人就能变危局为胜局223

4．用各个击破的策略以局部主动赢得全局主动225

5．与强大的对手周旋不妨用苦肉计227

6．该后退时就不要盲目抢先231

7．抢在对手前面为的是捷足先登234

8．谁先出招谁笑到最后236

第八章　善于说服：领导者要有以舌成事的妙语智慧241

1．以理服人是一门“算清账”的技巧241

2．想成事先要会说话243

3．用堂而皇之的理由才能打动人245

4．充分发挥三寸之舌的威力247

5．看清对象说对话250

6．向上级提意见更要讲究方式方法253

7．讲出别人讲不出的道理就能服人256

8．以硬辩强争的方式改变不了他人的成见260

9．把大道理说浅白是领导者必备的说服技巧263

第九章　有备无患：用心防范形形色色的攻击269

1．保持警醒之心以防人中伤269

2．一定要认清“坏人”的真实面目272

3．躲过明枪更要严防暗箭的袭击276

4．要防范卖傻装憨的迷惑术278

5．善以假面示人的人最可怕281

6．非常的人情后面必有非常的图谋284

7．越是有能力的小人越不能得罪286

8．千万不要低估了小人物的能量288

9．对嫉妒心重的人不能不留个心眼293

10．既要防人大处又要防人小处295