图书介绍

管理伦理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

管理伦理
  • 张应杭著 著
  • 出版社: 杭州:浙江大学出版社
  • ISBN:7308046052
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:334页
  • 文件大小:17MB
  • 文件页数:345页
  • 主题词:管理学:伦理学

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

管理伦理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

绪论 伦理、管理与管理伦理1

一、管理伦理的一般理论概述2

1.伦理、管理与管理伦理2

2.管理伦理学的研究对象8

二、本书对管理伦理学科体系探索的理论概述13

1.管理伦理学“理论—实践”的结构范式13

2.本书主要观点的逻辑阐述16

三、管理伦理的实践意义19

1.从全球范围看管理伦理的实践意义19

2.中国特色管理伦理文化建设的实践意义23

第1章 道德的人本学根据与管理伦理的必然性31

上篇 元伦理学的一般理论与管理伦理的实践31

一、理论背景:伦理道德的人本学根据32

1.道德之于人性的内在根据32

2.人是道德的动物39

3.人必然以德性塑造人性43

二、实践启迪:确立管理伦理规范的必然性观念48

1.企业谋利的天性必须制约48

2.管理的伦理规范是对社会责任的理性认同53

3.管理伦理的两大基本规范:信任与责任58

三、本章的基本理念与讨论的案例65

第2章 自由的辩证法与企业自主经营中的自觉规范69

一、理论背景:自由人性与规范必然性之间的辩证法70

1.自由与必然问题的思想史考察70

2.自由问题上的辩证法74

3.道德自由的真正获得79

二、实践启迪:自主经营中自觉规范的有效确立83

1.自主经营中对刚性规范的自觉认同83

2.自主经营中对柔性规范的自觉认同85

3.确立“自由即限制”的企业管理理念89

三、本章的基本理念与讨论的案例93

第3章 道德意识论与管理实践中善恶观的形成98

一、理论背景:关于善与恶的一般理论99

1.善与恶的含义99

2.道德自我意识及其结构103

3.道德意识的发展阶段109

1.形成清晰的善恶规范意识115

二、实践启迪:企业管理中善恶意识的认知确立115

2.明确并认同善与恶的具体原则125

3.拥有积极主动的抑恶扬善观念134

三、本章的基本理念与讨论的案例138

第4章 道德行为论与企业的伦理抉择142

一、理论背景:道德行为的一般心理机制143

1.作为道德行为之心理机制的良心143

2.作为道德行为发生之社会机制的荣誉感147

3.道德义务和道德义务感151

4.道德冲突中的行为选择158

二、实践启迪:企业管理活动中的伦理抉择163

1.崇尚职业良知的行为原则164

2.珍惜荣誉的行为原则170

3.认同并承担义务的行为原则174

4.冲突中“择善而从之”的行为原则181

三、本章的基本理念与讨论的案例185

下篇 传统伦理与中国特色管理伦理文化的建构193

第5章 传统伦理的现代开掘与中国特色管理伦理的建构193

一、理论背景:中国传统伦理型文化的基本特质194

1.中国传统文化的特质194

2.中国传统文化规范下的基本价值追求200

二、实践启迪:中国传统伦理文化的现代意义开掘204

1.传统伦理文化开掘的实践原则与具体途径205

2.中国传统伦理文化的世界意义213

三、本章的基本理念与讨论的案例218

第6章 人性论与企业管理中抑恶扬善德性的确立221

一、理论背景:中国古代的人性论222

1.性善论222

2.性恶论224

3.性无善恶论225

4.性有善有恶论227

二、实践启迪:抑恶扬善之经营德性的确立230

1.经营德性中“众善奉行”的努力230

2.经营德性中“诸恶莫作”的自我警策237

三、本章的基本理念与讨论的案例247

第7章 “成人之道”与企业家的人格修养252

1.“仁义”的理想人格253

一、理论背景:传统文化对“成人之道”的探寻253

2.“兼爱”的理想人格256

3.“无为”的理想人格258

4.“空灵”的理想人格262

二、实践启迪:企业家且仁且智的人格修养265

1.企业家的品德和人格魅力对管理的影响266

2.企业家经营德性中仁爱情怀的培育270

3.企业家经营德性中“有所不为”原则的确立273

三、本章的基本理念与讨论的案例279

第8章 传统的义利、欲理、人我、志功、生死之辩与企业的伦理文化建设284

一、理论背景:中国古代的义利、欲理、人我、志功、生死之辩285

1.义利之辩285

2.欲理之辩288

3.人我之辩292

4.志功之辩294

5.生死之辩296

二、实践启迪:义利、欲理、人我、志功、生死之辩的传统在现代管理伦理中的守持298

1.管理伦理文化建构中的义利统一之道299

2.企业管理活动中以理制欲原则的确立302

3.企业管理活动中利他经营理念的形成306

4.走出只注重效果的功利主义迷误309

5.企业家“德性不朽”做人信念的生成311

三、本章的基本理念与讨论的案例314

结束语319

主要参考文献331

后记333

热门推荐