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教育领导与改革新范式
  • 郑燕祥著 著
  • 出版社: 上海:上海教育出版社
  • ISBN:7532098834
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:523页
  • 文件大小:25MB
  • 文件页数:539页
  • 主题词:教育管理学

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图书目录

导论 1

Part Ⅰ 教育改革与政策分析 15

Chapter 1 教育改革新范式:多元智能、全球化、本地化及个别化 17

表1.1 情境多元智能 20

图1.1 情境多元智能五角理论 21

图1.2 全球化、本地化及个别化 24

表1.2 “三重化”理念及启示 25

表1.3 世界、人性、个人及社会发展 29

表1.4 教育环境与教育目标 31

表1.5 学生及学习 33

表1.6 教师及教学 36

表1.7 学校及办学 38

表1.8 课程 41

表1.9 教学法 42

Chapter 2 教育政策与改革的经济学分析 53

图2.1 教育政策的回馈模式 56

图2.2 分析教育政策的经济层面架构 58

图2.3 教育政策的公平及效率之经济分析 69

Chapter 3 教育改革政策分析的综合架构 91

图3.1 四框架概览 94

表3.1 框架一 96

表3.2 框架二 99

表3.3 框架三 105

Chapter 4 亚太地区教育改革与发展:趋势与问题 115

表4.1 多层面教育目标和学校功能 120

表4.2 校本管理原理与外控管理原理 126

Chapter 5 香港教育改革与发展:效能、质量及适切性 143

表5.1 幼儿教育学习阶段的愿景与目标 161

表5.3 高等教育学习阶段的愿景与目标 162

表5.2 学校教育学习阶段的愿景与目标 162

Part Ⅱ 新世纪的教育领导 177

Chapter 6 教育领导的新范式 179

表6.1 学校领导情境的改变趋势与范式转变 182

图6.1 学校领导之重新构思 189

图6.2 领导单位:小单元、行列和层块 194

表6.2 领导的三个范畴和五个向度的统整(范例) 199

图6.3 领导者层块的五个向度 202

表6.3 学校策略领导架构 205

表6.4 “三重化”、策略领导和层块领导 206

图6.4 研究单位:小单元、行列和层块(范例) 211

图6.5 领导者层块内小单元-行列方法之范例 213

图6.6 领导者层块内行列-行列之范例 213

图6.7 层块间关系策略之范例(一) 216

图6.8 层块间关系策略之范例(二) 217

表6.5 层块领导理论和传统领导思维  219

Chapter 7 行动学习的领导 229

图7.1 行动学习循环 233

表7.1 促进教师行动学习的领导架构 240

Chapter 8 校长领导与学校表现:多元与多层面研究 253

表8.2 校长领导主量成分分析 260

表8.1 校长领导各向度间相关系数 260

表8.3 领导与学校表现(皮尔逊相关系数) 261

表8.4 强、弱领导之比较  262

图8.1 强、弱领导之剖析图 264

图8.2 进一步研究的假设模式 268

Chapter 9 校长领导特色:不同架构的研究 273

表9.1 四种领导类型和环境 281

图9.1 四种领导类型和环境 282

表9.2 学校领导及组织形态的形成与情境/文化影响 284

表9.3 校长领导的管理行为特色 286

图9.2 校长领导的管理行为特色 288

表9 4 有效能和无效能的教学领导特色 290

图9.3 有效能的和无效能的教学领导特色 291

图9.4 五个领导功能中的校长领导特色 293

表9.5 五个领导功能中的校长领导特色 293

Chapter 10 教育领导与无为而治之道 301

图10.1 无为而治连续谱 308

表10.1 老子与利克特管理系统的比较 311

表10.2 组织气氛的比较 312

Part Ⅲ 学校效能与管理的新理念 319

Chapter 11 学校教育质量指标的多层架构 321

表11.1 教育质量指标的心理计量特性 327

图11.1a 香港小学教育质量剖析图 338

图11.1b 香港小学教育质量剖析图 339

图11.2a 香港小学教育质量特征图 340

图11.2b 香港小学教育质量特征图 341

图11.3a 高效能学校及低效能学校的过程与成果特性 346

图11.3b 高效能学校与低效能学校的过程与成果特性 347

图11.4a 班别质量剖析图 349

图11.4b 班别质量剖析图 350

Chapter 12 教师效能的多元模式:研究与发展的新理念 359

表12.1 教师效能的模式 362

表12.2 多元模式的发展启示:教师发展及学校管理 368

表12.3 教师效能研究:多元模式的启示 371

Chapter 13 多元教师表现与学校管理 385

表13.1 个人及小组层面的多向度教师表现 388

表13.2 提高教师个人表现的学校管理启示 392

表13.3 提高教师小组表现的学校管理启示 396

Chapter 14 教育效能的文化因素:比较及跨文化的研究架构 407

图14.1 多层面文化与教育效能 412

表14.1 多层面文化与文化层构 412

图14.2 多层面文化与教育效能的比较研究 419

表14.2 比较研究的构思 424

Chapter 15 组织文化与高效能学校的剖析 433

表15.1 量度工具特性概览 438

图15.1 学校样本分布  442

表15.2 皮尔逊相关系数 443

表15.3 以逐步回归分析计算组织因素的组织意识形态指数 444

表15.4 强势文化学校与弱势文化学校的特性比较 446

表15.5 高效能学校与低效能学校的特性比较 447

表15.6 强文化高效能学校与弱文化低效能学校的特性比较 449

图15.2 强文化高效能学校与弱文化低效能学校的特性比较  451

表15.7 弱文化高效能学校与其他两类学校的特性比较 452

图15.3 组织文化与组织特性的假设关系 455

Chapter 16 学校危机的管理:多元观点与实践 459

图16.1 学校危机的分析及管理 468

表16.1 应用多元观点管理学校危机 470

Chapter 17 全面家庭—学校合作的新理念 481

表17.1 家校合作新旧观念的比较 486

图17.1 全面家庭学校合作的构思 487

表17.2 整全学校教育的范畴和层面 488

图17.2 传统而片面的家庭学校合作观念 492

表17.3 全面家校合作的功能 494

表17.4 实践全面家校合作的角色 497

Chapter 18 家长参与学校教育之管理:新架构 503

表18.1 家长参与学校教育的涵义 506

表18.2 解冻期的准备——家长方面 509

表18.3 解冻期的准备——学校方面 511

表18.4 推行期的工作  513

表18.5 巩固期的工作  515

表18.6 推行学校与家庭合作的技巧 516

图18.1 技巧的层级 519

图18.2 各层次家长参与的发展策略 521

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