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经济基础知识1

第一部分 经济学1

一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济1

二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度7

三、现代企业制度与国有企业改革12

四、收入分配制度与收入分配政策16

五、经济增长与发展战略23

六、市场机制的有效性和市场失灵30

七、政府对宏观经济运行的调控34

八、对外开放与对外经济关系38

一、财政职能44

第二部分 财政44

二、税收52

三、国债69

四、预算管理体制79

五、财政政策86

第三部分 货币与金融95

一、货币供求与货币均衡95

二、商业银行与金融市场105

三、中央银行与货币政策116

四、金融监管126

五、对外金融关系与政策136

第四部分统计146

一、统计与统计数据146

二、统计数据的整理与显示156

三、数据特征的测度163

四、时间序列171

五、统计指数184

六、相关与回归191

第五部分会计197

一、会计概论197

二、财务会计报告209

三、财务报表分析222

第六部分经济法230

一、合同法律制度230

二、公司法律制度240

三、证券法律制度251

四、工业产权法律制度263

2005年度试卷分析275

附：2005年度全国经济专业技术资格考试试卷及参考答案《经济基础知识》（中级）284

人力资源管理专业知识与实务300

上篇概要300

一、全国经济专业技术资格考试用书（2006年版）《人力资源管理专业知识与实务》（中级）的内容框架300

二、2003—2005年考试试卷中各部分试题301

题量的分布301

三、各部分试题题量分布的特点分析303

四、对考生的要求和应试技巧304

二、历年试题分布308

一、基本内容框架308

第一章 领导行为学基础308

第一部分 组织行为学与组织文化308

下篇各章 内容辅导与强化练习308

三、难点及重点309

四、历年考点312

五、典型例题解析313

六、同步强化练习题及答案315

第二章 需要与激励317

一、基本内容框架317

二、历年试题分布317

三、难点及重点318

四、历年考点320

五、典型例题解析321

六、同步强化练习题及答案322

第三章 组织设计与组织文化325

一、基本内容框架325

二、历年试题分布326

三、难点及重点326

四、历年考点329

五、典型例题解析330

六、同步强化练习题及答案331

第二部分 人力资源管理333

第四章 人力资源管理概述333

一、基本内容框架333

三、难点及重点335

二、历年试题分布335

四、历年考点337

五、典型例题解析337

六、同步强化练习题及答案340

第五章 雇佣关系的理论分析342

一、基本内容框架342

二、历年试题分布342

三、难点及重点343

四、历年考点344

五、典型例题解析344

六、同步强化练习题及答案345

二、历年试题分布349

一、基本内容框架349

第六章 人力资源规划349

三、难点及重点350

四、历年考点352

五、典型例题解析352

六、同步强化练习题及答案355

第七章 工作分析359

一、基本内容框架359

二、历年试题分布359

三、难点及重点359

四、历年考点361

五、典型例题解析361

六、同步强化练习题及答案365

二、历年试题分布368

一、基本内容框架368

第八章 人员招聘368

三、难点及重点369

四、历年考点370

五、典型例题解析371

六、同步强化练习题及答案373

第九章 绩效管理376

一、基本内容框架376

二、历年试题分布376

三、难点及重点377

四、历年考点379

五、典型例题解析379

六、同步强化练习题及答案382

第十章 薪酬管理384

一、基本内容框架384

二、历年试题分布384

三、难点及重点385

四、历年考点387

五、典型例题解析387

六、同步强化练习题及答案391

第十一章 人力资源培训与开发393

一、基本内容框架393

二、历年试题分布393

三、难点及重点394

五、典型例题解析398

四、历年考点398

六、同步强化练习题及答案402

第十二章 员工关系管理404

一、基本内容框架404

二、历年试题分布404

三、难点及重点405

四、历年考点407

五、典型例题解析408

六、同步强化练习题及答案411

第三部分 劳动力市场414

第十三章 劳动力市场414

一、基本内容框架414

三、难点及重点415

二、历年试题分布415

四、历年考点416

五、典型例题解析417

六、同步强化练习题及答案417

第十四章 人力资本投资理论420

一、基本内容框架420

二、历年试题分布422

三、难点及重点422

四、历年考点422

五、典型例题解析423

六、同步强化练习题及答案423

第十五章 工资与激励问题的经济分析426

一、基本内容框架426

二、历年试题分布429

四、2004年和2005年考点430

三、难点及重点430

五、典型例题解析431

六、同步强化练习题及答案431

第四部分 劳动保障与人事政策法规435

第十六章 劳动和社会保险法律关系435

一、基本内容框架435

二、历年试题分布436

三、难点及重点436

四、历年考点437

五、同步强化练习题及答案437

一、基本内容框架440

第十七章 劳动力市场管理440

二、历年试题分布441

三、难点及重点441

四、2005年考点441

五、同步强化练习题及答案441

第十八章 劳动合同法律关系444

一、基本内容框架444

二、历年试题分布445

三、难点及重点445

四、历年考点446

五、同步强化练习题及答案447

一、基本内容框架453

第十九章 劳动安全生产453

二、2004年和2005年试题分布454

三、难点及重点454

四、2004年和2005年考点455

五、同步强化练习题及答案455

第二十章 劳动争议处理制度458

一、基本内容框架458

二、历年试题分布459

三、难点及重点459

四、历年考点460

五、同步强化练习题及答案460

一、基本内容框架463

第二十一章 劳动保障执法与监督463

二、历年试题分布464

三、难点及重点464

四、历年考点465

五、同步强化练习题及答案466

第二十二章 事业单位人事法规与政策470

一、基本内容框架470

二、历年试题分布471

三、难点及重点472

四、历年考点472

五、同步强化练习题及答案474

《人力资源管理专业知识与实务》（中级）考试模拟试卷及参考答案481

附：2005年度全国经济专业技术资格考试试卷及参考答案《人力资源管理专业知识与实务》（中级）501

《人力资源管理专业知识与实务》（中级）作者及编写分工522