图书介绍
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- 张桂荣编著 著
- 出版社： 延吉：延边人民出版社
- ISBN：9787806982495
- 出版时间：2008
- 标注页数：334页
- 文件大小：1MB
- 文件页数：343页
- 主题词：人间交往－通俗读物
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图书目录
第一章 拥有健康的心灵1
让烦恼远离自己1
忧郁的烦恼2
让心情愉悦起来4
远离自卑心理6
要懂得释放压力8
痛苦来源于内心深处10
你了解失败吗11
要乐观地对待逆境15
自我安慰也是一种境界17
境由心造18
心理暗示的妙用20
第二章 幸福人生必备的修养25
修养来自你的细节之处25
要学会节俭26
有一种美德叫谦虚28
人贵有自知之名29
淡泊名利，远离虚荣31
不要和别人攀比33
要有宽广的胸怀34
第三章 慧眼识机遇37
人人都有平等的机遇37
并不是缺少机会38
当机遇到来时一定要抓住40
不要放弃到眼前的机会41
尽力打造机会42
机会总是在努力中诞生43
时刻准备着45
抓住机遇有时需要冒险46
机会贵在坚持48
第四章 事业的灵魂是创新51
最伟大的力量51
信息高速公路52
要敢于质疑“经验”53
观察要用心来进行57
参与的重要性58
信息不可失去60
价值在小事中创造61
想像力比知识更为重要63
别人想不到的才是珍贵的65
现实不可忽视66
创造的基础是模仿67
你敢冒险吗68
意识要时时更新70
常规一定要突破72
放弃是一种智慧74
做事贵在坚持75
第五章 感情也是一种投资77
生活中人人平等77
给瞌睡的人一个枕头79
一团火的爱心80
制造快乐给他人81
帮助别人就是在成全自己85
有一种叫关心的良方87
雪中送炭的启示90
成人之美的君子91
宽容的魅力93
第六章 说话是一门大学问95
说话的方法决定了结果95
受欢迎的说话技巧97
滔滔不绝并不代表你的说话能力98
说话能力能促成你的事业99
面带笑容说话有魅力101
不要勉强别人接受自己103
心胸宽广是成大事的基础105
私人情绪要不得106
要重视看问题的角度108
授权很有必要111
两败俱伤太可怕112
要有宽厚的态度115
损人利己要不得117
要给上司留面子119
“牛脾气”不可取122
上司对下属要宽容124
下属的缺点和小过失不要放在心上126
要让别人消消气127
坚持才能战胜困难129
第七章 领会方与圆的真义132
“绝对真实”并不绝对132
以假乱真地保护自己135
要懂得赞同别人139
说话时要留余地142
不要过于真实143
要善于虚实结合145
说话时注意尺寸和艺术148
不要藕断丝连地说话151
学会试探可疑的下属153
不受欢迎的员工要适时告诫154
“高压式”的管理的智慧155
巧妙利用对方的心理弱点157
施加压力给部下158
虚拟一个“竞争对象”160
先抑后扬，避免骚动162
批评和惩罚都要掌握好火候163
第八章 赞扬宜方，批评宜圆167
赞美是一门学问167
赞美要有创意168
赞语尽量不要引起误解169
恭维在批评中的妙用171
暗示比批评更有力172
接受的批评方式好处多174
批评要遵守一些基本原则176
要给被批评者解释的机会178
礼多人不怪180
送礼要有针对性182
要灵活地送礼184
第九章 说服他人的学问186
要以硬气挫对方的傲气186
要义正词严地对待嘴硬的人188
人人都有自己的软肋190
后发制人地对付无赖193
要学会因势利导195
硬中有软的学问197
说话要方圆结合200
对付第三者的方圆之道202
要懂得“营造”机会204
要有钉子的精神207
遭遇拒绝需多方努力209
第十章 成功应对交际212
套近乎的学问212
正式场合说话不要太随便215
切记不要乱问217
要时时知道自己要表达什么219
说话要给人留面子220
要学会找话说223
尽量及时拉近双方距离225
说话时要注意礼让227
说话要富有弹性231
拒绝别人有妙招235
“无为而治”的管理237
“难得糊涂”的境界240
一定要给自己留有余地243
模糊语言的巧妙利用245
警惕部下欺瞒自己247
要有识破谎话的慧眼250
第十一章 要学会倾听253
能让别人说痛快的人最会说话253
从学习倾听开始学习说话255
倾听可以打消别人的怒火259
装作没听懂也是一种说话技巧263
善用心照不宣的说话技巧269
第十二章 对上对下说话要把握好分寸273
上司面前说话悠着点儿273
提建议何妨以请教的方式275
反对的话绕个弯说278
跟上司说事要善找机会281
跟下属要放下架子说话284
推功揽过的话最暖人心287
坏话也要学会好说288
尽量给下属留下一个说话坦诚的印象290
说话也不妨一手软一手硬292
方与圆的基础就是“慎言”295
向上司提出晋升要求和策略298
适当地沉默不会使人后悔301
巧妙拒绝领导委托的某些事304
成大事者需要三思而后行307
同事之间不可过于亲密309
别害怕对别人讲“不”字312
对上司的不合理决策也可提出异议315
管理者应“喜怒不形于色”317
和员工保持适当的距离319
使下属在工作中“绷”着劲儿324
坦然面对两面三刀的“笑面虎”326