图书介绍

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组织行为学
  • 李锋编著 著
  • 出版社: 银川:宁夏人民出版社
  • ISBN:9787227052845
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:364页
  • 文件大小:5MB
  • 文件页数:371页
  • 主题词:组织行为学

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图书目录

第一章 人格1

第一节 人格差异的由来2

第二节 人格特质13

第三节 人格的测量与工作匹配24

综合案例36

第二章 知觉与学习理论42

第一节 知觉过程44

第二节 能力57

第三节 学习71

综合案例85

第三章 基本的激励理论90

第一节 早期的动机理论92

第二节 当代动机理论107

第三节 概念与应用121

综合案例135

第四章 群体行为的基础141

第一节 群体142

第二节 群体发展的阶段148

第三节 群体行为的特点153

综合案例168

第五章 冲突与谈判178

第一节 冲突的概述180

第二节 冲突的过程187

第三节 谈判196

综合案例215

第六章 沟通220

第一节 人际关系概述222

第二节 人际沟通234

第三节 人际沟通网络249

综合案例259

第七章 领导268

第一节 领导的职能269

第二节 领导理论277

第三节 组织中的权力与政治292

综合案例300

第八章 组织结构的基础314

第一节 组织结构设计317

第二节 影响组织结构设计的因素与授权327

第三节 改变工作环境的本质345

综合案例354

参考文献363

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