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第一部分 理论与方法3

第一章 单位：国家与个人的联结点3

一、单位：当代中国城市社会的基本单元4

二、单位的三种面貌与特色18

三、单位研究中的八种视角21

四、本书的研究方法33

五、单位概念之界定39

六、本书的资料来源51

第二章 社会资源总量不足与社会调控方式的再造：单位的现代化意义53

一、“革命后社会”的整合：秩序的重建与现代化基础的确立54

二、单位：社会资源总量不足与社会调控体系的重建59

三、新权威之社会基础的确立：合法性的重构64

四、中间组织的发达69

五、权威的重建与归属74

第三章 单位扩充社会资源总量之能力的衰减：中国城市社会现代化的意外后果78

一、单位扩充社会资源总量之能力衰减的动因79

二、单位依附属性的历史根源：中西之别85

三、单位依附属性的文化根源103

四、个人--单位--国家之间的依附链条106

五、单位依附属性的反向后果：单位主权的兴盛112

第二部分 发源与构建127

第四章 “革命后社会”的统合与联结：单位制的构建127

一、“革命后社会”的统合与联结：单位制的逻辑起点128

二、革命时期的制度创新：单位制的历史起点139

三、中国共产党的开国定制思想：单位制的理论起点143

四、社会资源总量的扩充：单位制的实践起点147

第五章 单位体制的价值指向及其模式借鉴162

一、单位：新集体主义的承载者163

二、单位制：雇佣劳动制度的替代者170

三、单位中国：苏联集权模式的中国化176

第三部分：结构与制度185

第六章 单位办社会：单位之构成185

一、单位办社会：单位的膨胀与社会的萎缩187

二、微型“社会”：单位内部的部门构成191

三、“社会化的家族系统”：单位内部的角色构成203

四、单位主权的物理基础：单位内部的物质资源构成207

第七章 权威机制与幕后机制的弥合：单位内部之运作212

一、单位承受的压力及其内部分化：单位内部运作机制的源头213

二、权威机制之一：单位在科层结构中的作用215

三、权威机制之二：单位在政党组织结构中的动作220

四、权威机制之三：单位在职工制度化压力结构中的运作222

五、幕后机制之一：单位在伦理结构中的运作225

六、幕后机制之二：单位在派系结构中的运作230

七、单位成员对权威机制与幕后机制的双重认同236

八、权威机制的制度基础和伦理基础240

第八章 单位等级与伞状结构247

一、新政治秩序：单位等级体制的确立248

二、单位制中的伞状结构：纵向贯通与横向闭合254

三、单位的等级：在社会调控体系中的定位260

四、单位等级制中自上而下的两个平等系统265

第九章 压力型体制：单位体制之运转271

一、压力型体制：单位制运作的动力272

二、单位体制中的封闭秩序278

三、政党组织的思想调控与人事调控：单位制中政治化的调控体系284

四、行政保护机制和行政扩张机制：单位利益的实现方式289

五、单位的显性依附和隐性抗拒：压力型体制的矛盾后果292

六、压力型单位体制中的二律背反299

第四部分 功能307

第十章 公共职能向单位中的压缩：单位全能性的确立307

一、身份制在社会调控体系中的制度性表达：单位全能性的政治缘由308

二、计划经济条件下的单体化经营：单位全能性的经济缘由315

三、生产功能320

四、吸纳功能322

五、安抚功能327

六、联结功能328

七、供给功能330

八、动员功能341

九、保护功能342

十、落实功能343

十一、证明功能345

十二、塑造功能347

第十一章 市场化进程中单位功能的分解与增生350

一、单位的全能性：社会资源的无限沉淀与再生能力的递进萎缩351

二、市场化进程中单位功能的分解与增生356

三、单位功能的分解：以社会调控体系的重构为中轴360

四、单位功能的增生：以社会资源总量的扩充为中轴367

第五部分 流变375

第十二章 单位体制中的权限调整375

一、单位体制中资源控制权的转移376

二、伞状结构的扩展与缩减378

三、单位体制中权限调整的两个循环：1957—1979380

四、还权于企业：单位体制中未完成的改革388

五、行政、事业单位：资源再分配体制变迁的考察401

第十三章 单位对市场化冲击的应对407

一、单位与市场408

二、单位应对市场化冲击的措施415

三、单位在市场化进程中的命运427

第十四章 单位的制度性差异与经营性差异434

一、传统体制中单位的制度性差异435

二、过渡时期单位制度性差异的扩展441

三、经济单位间制度性差异和经营性差异的交织450

四、单位制度性差异的扩展所引发的震荡效应458

五、单位制度性差异扩展的社会后果463

第十五章 单位体制之困境477

一、资源困境477

二、制度困境480

三、功能困境484

四、文化困境486

第六部分 结论505

第十六章 单位的矛盾组合：对单位的一种文化解析505

一、单位：控制辩证法中的矛盾组合体506

二、国家与社会的合一508

三、善与恶的交织515

四、首属群体与次属群体的融合517

第十七章 从单位到社会：社会调控体系的再造521

一、革命后社会调控体系中的内在矛盾：单位制生命力的受阻522

二、个人与单位获取社会资源渠道的多元化：单位体制变革的前提530

三、从单位到社会：市场经济条件下社会调控系统的再造534

四、社区：新社会调控机制的生长及其对单位的功能性补充539

第十八章 组织创新与中国的现代化554

一、单位体制价值指向的提升与内在逻辑的更新555

二、市场化进程中单位体制的有限突破560

三、组织创新与中国的现代化566

四、单位：消解还是强化？569

附录577

案例1：安徽：安庆扬工集团 王康577

案例2：云南：昆明卷烟厂 程利民594

案例3：湖南：××大学 谢志岿629

案例4：北京：宣武区残疾人联合会 朱健刚648

参考文献659

后记671