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前言1

第一章 公司治理与管理中的经济学分析1

第一节 经济学与管理学的联系与区别2

一、经济学与管理学的联系2

二、经济学与管理学的区别2

第二节 公司治理与管理中的经济学分析6

一、经济学分析问题的方法6

二、经济学分析方法的特点9

第三节 经济学的几个重要观点22

一、没有最优，只有次优，要选择次优中的最优22

二、经济学中充满悖论24

三、制度和政策的边际效用是递减的32

第二章 现代企业制度与国有经济改革战略33

第一节 企业与现代企业制度33

一、企业与企业的基本特征33

二、企业及现代企业制度的基本形式37

三、现代企业制度中的出资者——股东和公司法人的权责利51

四、现代企业制度的基本特征54

五、建立现代企业制度、转换企业经营机制是国有企业改革的方向77

第二节 国有企业分类改革和战略性调整83

一、社会主义公有制的基本特征83

二、是否只有私有产权制度才是最优的、能与市场经济相融的86

三、调整所有制结构和所有制实现形式，实现公有制与市场经的有效结合97

四、国有企业的分类改革及其战略性调整104

第三章 产权及有效率的产权制度120

第一节 产权及产权的提出120

一、产权与所有权的关系及产权的作用120

二、产权理论产生的原因及我国产权问题的提出124

第二节 有效的产权制度的主要内容131

一、有效的产权制度，产权必须清晰131

二、有效的产权制度，产权（股权）结构必须合理化132

三、有效的产权制度，产权必须有效的保护152

四、有效的产权制度，产权流通必须顺畅155

第四章 企业中的委托代理关系及代理问题159

第一节 企业中的委托代理关系159

一、企业中的委托代理关系160

二、企业中委托代理关系产生的原因及委托代理关系的选择162

第二节 企业中经济学意义上的代理（成本）问题165

一、什么是经济学意义上的代理（成本）问题165

二、经济学意义上的代理（成本）问题产生的原因166

第三节 企业中管理学意义上的代理（成本）问题170

一、什么是管理学意义上的代理（成本）问题170

二、管理学意义上的代理（成本）问题产生的原因171

第五章 公司治理179

第一节 公司治理的分类179

一、内部治理和外部治理180

二、单边治理和共同治理220

三、相机治理255

第二节 公司治理的实质及功能和作用262

一、公司治理的实质和作用262

二、公司治理的主客体及公司治理的手段和准则272

三、公司治理结构和治理机制的变化趋势274

第六章 公司治理中的激励机制和约束机制279

第一节 公司治理中的激励机制280

一、激励与激励机制280

二、建立有效的激励机制的两个环节282

第二节 公司治理中的约束机制308

一、约束机制及其内容308

二、如何建立有效的约束机制312

第三节 激励机制与约束机制的关系314

一、激励机制与约束机制的统一314

二、激励机制与约束机制的矛盾和对立315

第七章 国有资产管理体系改革319

第一节 国有资产管理体系改革的必要性319

一、我国国有企业不仅有代理人问题，还有委托人问题319

二、我国国有资产管理体制改革的过程及其变化323

第二节 国有资产三层次经营管理框架中的四层次授权经营关系335

一、国有资产的第一层次授权经营或委托代理关系336

二、国有资产的第二层次授权经营或委托代理关系340

三、国有资产的第三层次授权经营或委托代理关系342

第三节 国有资本预算体系344

一、国有资本与国有资产的区别及国有资本的性质344

二、国有资本预算体系的建立及其内容346

三、国有企业向国资委的分红349

参考文献352