图书介绍
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- 傅永刚编著 著
- 出版社： 大连：大连理工大学出版社
- ISBN：7561118147
- 出版时间：2000
- 标注页数：238页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：250页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第1章 你了解激励吗3
激励的概念与意义3
激励与绩效的关系5
有无激励大不一样6
为什么员工能够被激励8
哪些需要可以激励员工12
激励理论的启发21
第2章 激励是一个系统过程29
激励系统过程模型29
努力与绩效的关系32
奖励与绩效的关系43
奖励与满足员工需要的关系47
员工持股计划49
第3章 如何设计有激励性的薪酬体系54
薪酬是什么54
金钱可以激励人吗55
薪酬体系的设计64
薪酬体系的设计程序67
薪酬体系中的公平问题72
第4章 让福利发挥出激励作用82
福利的特点与类别82
企业福利所面临的问题85
弹性自助福利计划87
国企福利的现状及应对90
企业福利新举措94
一项调查--中国经理人需要什么样的福利98
第5章 如何通过目标激励员工106
目标与激励106
目标的层次性108
目标设置108
目标管理114
一个目标管理的案例119
对目标管理的评价123
用目标激励员工125
第6章 如何发挥培训的激励作用132
培训到底有多重要132
有效的培训系统模型134
让员工感受到培训138
满足员工的培训要求141
让培训方式丰富起来146
抓住最佳的培训时机149
让培训成为奖励154
第7章 如何通过工作设计激励员工161
什么是工作设计161
工作设计与内在性需要163
工作设计的历史沿革169
工作设计模型173
如何进行工作设计176
第8章 员工职业生涯发展与激励185
职业生涯的四个阶段185
影响职业生涯的因素187
组织发展与员工个人职业发展188
组织对员工职业生涯的管理190
人力资源规划193
重视个人的职业生涯规划196
如何进行个人职业发展的规划200
第9章 通过员工参与来激励员工211
员工参与的主要方式211
参与管理与激励214
员工持股计划与激励218
授权与激励223
团队管理与激励228
第10章 总结--没有万能的激励措施234
激励是一个系统过程234
成功企业的共同之处235
激励面对的挑战236