图书介绍

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社会主义市场经济体制论纲
  • 吴振坤 著
  • 出版社: 中共中央党校出版社
  • ISBN:
  • 出版时间:1993
  • 标注页数:244页
  • 文件大小:9MB
  • 文件页数:256页
  • 主题词:

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图书目录

目录1

前言1

第一章社会主义市场经济概论1

第一节 实行社会主义市场经济是历史的必然1

一、对计划与市场关系的认识有一个不断深化的过程1

二、市场经济是有效调节社会经济的历史形式3

第二节 实行社会主义市场经济的重大意义4

第三节 市场经济与商品经济的关系12

一、市场经济与商品经济的联系和区别12

二、市场经济是商品经济的继续和发展14

第四节 市场经济的一般共性和制度特性16

一、市场经济的一般共性16

二、市场经济的制度特性25

第五节 社会主义市场经济与国家宏观调控26

第二章社会主义经济运行机制29

第一节 经济运行和经济运行机制29

一、经济本质和经济运行29

二、经济运行机制及其基本要素31

第二节 社会主义市场经济体制下的运行机制36

一、社会主义市场经济体制的内容36

二、社会主义经济运行机制的功能和特点40

第三节 促进体制转换和新经济机制形成的42

重要环节42

第三章 国有企业转换经营机制44

第一节 已经达成的共识和有待研究的问题44

一、已经达成的共识44

二、需要研究的问题45

第二节 转换企业经营机制的总目标和分阶46

段目标46

一、确定转换企业经营机制目标的根据46

二、转换企业经营机制的总目标47

三、转换企业经营机制的分阶段目标50

第三节 转换企业经营机制的难点、现状与52

对策52

一、关于企业自主经营所需要的市场环境问题52

二、关于国有企业自负盈亏需要的实现形式问题56

三、企业经营方式的总格局60

第四节 转换企业经营机制的途径和方法61

一、企业经营机制的四种状态61

二、转换企业经营机制的途径62

三、转换企业经营机制的方法64

一、企业转换经营机制,要求政府转变职能66

第五节 转换企业经营机制需要的配套改革66

二、企业转换经营机制,要求必须形成市场环境68

第六节 转换企业经营机制带来的问题和对策69

一、部分企业破产和部分职工失业的问题69

二、政府机构改革中的人员安置问题70

三、呆帐、烂帐的处理问题72

第四章社会主义市场体系74

第一节 社会主义市场体系的规定性和特点74

一、市场和市场体系的一般理论74

二、社会主义市场体系的基本规定性和特点77

一、建立和培育社会主义市场体系的客观必然性79

第二节 建立和培育社会主义市场体系的必79

要性和途径79

二、建立和培育社会主义市场体系的基本途径82

第三节 社会主义商品市场85

一、商品市场的主要形式及其特点85

二、商品流通体制的改革88

第四节 社会主义金融市场91

一、金融市场的涵义和建立社会主义金融市场的91

必要性91

二、社会主义金融市场的主要形式和结构92

三、证券市场的发育94

第五节 社会主义劳动力市场98

一、劳动力市场的职能、性质和必要性98

二、劳动力市场的建设100

第五章价格体制改革102

第一节 价格体制改革的回顾102

一、价格体制改革取得的成就102

二、价格改革取得的基本经验105

一、深化价格改革的目标106

第二节 九十年代价格改革的任务106

二、建立以市场价格为主体的价格形成机制108

三、建立能灵活反映供求变化的以平均利润规律111

为基础的价格体系111

四、建立有效的价格调控制度114

五、深化价格改革的政策配套116

第六章实行税利分流和分税制的财政体制改革121

第一节 推行税利分流,理顺国家与国有企121

业的分配关系121

一、实行税利分流的必要性和好处121

二、税利分流、税后还贷、税后分利123

三、实施税利分流改革的步骤125

第二节 实行分税制,理顺中央与地方的分126

配关系126

一、实行分税制的必要性126

二、分税制是财政体制改革的方向127

三、实施分税制改革的步骤128

第七章企业工资制度改革131

第一节 企业工资制度改革的历史回顾131

一、企业工资制度改革的基本进程132

二、企业工资改革的主要成效和问题136

三、深化企业工资制度改革应遵循的基本原则138

第二节 企业工资制度改革的目标和主要任务140

一、进一步落实企业分配自主权141

二、切实加强对企业工资总量的宏观调控142

三、进一步改进和完善企业工资总额同经济效益143

挂钩办法143

四、调整工资收入结构和建立工资增长的正常机制146

五、加快企业工资法律、法规的建设150

第三节 深化企业内部分配制度的改革150

一、积极稳妥地推行以岗位技能工资制为151

主要形式的分配制度151

变“铁饭碗、铁工资、铁交椅”的旧体制155

二、合理拉开上岗、试岗、待岗的分配差距,改155

三、依据按劳分配原则,向艰苦岗位和技术要求156

高、责任重的岗位倾斜156

四、对有突出贡献的科技人员应给予重奖157

五、进一步改进和完善企业经营者收入分配办法158

六、切实保障职工的合法权益,建立健全企业工160

资分配的民主程序和监督制度160

第八章社会保险制度改革162

第一节 社会保险制度改革概况162

一、社会保险事业的发展情况162

二、现行社会保险制度存在的问题164

三、社会保险制度改革的指导思想和基本要求166

第二节 养老保险制度改革167

一、养老保险制度改革所取得的成就167

二、养老保险制度改革的原则168

三、养老保险制度改革的设想169

第三节 待业保险制度改革172

一、建立待业保险制度的意义与目标172

二、待业保险制度的现状和存在的问题173

一、医疗保险制度改革的进展情况174

第四节 医疗保险制度改革174

三、待业保险制度改革的设想174

二、医疗保险制度改革的设想176

三、当前医疗保险制度改革的任务177

第五节 工伤保险制度改革179

一、我国工伤保险制度改革的必要性和迫切性179

二、工伤保险制度改革的试点情况180

三、工伤保险制度改革的设想181

第九章社会主义市场经济的宏观调控183

第一节 宏观经济调控的涵义和必要性183

一、宏观经济调控的涵义183

二、宏观经济调控的必要性184

第二节 宏观经济调控的主要任务和基本目标186

一、宏观经济调控的主要任务186

二、宏观经济调控的基本目标192

第三节 宏观经济调控的方式和主要手段194

一、宏观经济调控的方式194

二、宏观经济调控的手段196

第四节 宏观经济调控的组织体系204

一、建立权威高效的宏观经济调控中心204

二、建立多层次的宏观经济调控组织网络204

外开放的重要依据207

一、社会主义商品经济和市场经济是中国实行对207

第十章在社会主义市场经济的条件下大力推207

第一节 社会主义国家对外开放的理论基础207

进对外开放207

二、对外开放是实现我国社会主义现代化的210

必要条件210

三、社会主义国家的经济发展离不开世界212

四、吸收和利用资本主义所创造的一切先进文明215

成果,来建设社会主义215

第二节 对外开放的基本形式221

一、对外贸易222

二、利用外资223

三、引进技术224

四、对外承包工程和劳务合作226

五、发展国际旅游业227

第三节 我国对外开放的基本格局228

一、经济特区228

二、沿海港口开放城市230

三、沿海经济开放区230

第四节 我国对外开放进入新的发展阶段232

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