图书介绍
三力系统PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈政立著 著
- 出版社： 北京：中国文联出版社
- ISBN：9787519032957
- 出版时间：2017
- 标注页数：274页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：281页
- 主题词：
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图书目录
总论2
第一章 人力资源管理与企业核心能力和竞争优势2
第一节 人力资源与企业核心能力和竞争优势2
第二节 人力资源管理在企业中的角色定位10
第三节 人力资源管理与企业核心能力和竞争优势13
第四节 人力资源管理的演进和发展趋势20
第二章 三力系统的原理和运行机制26
第一节 三力系统的论述26
第二节 三力系统的运行机制28
第三节 压力、动力、活力的来源30
第四节 压力、动力、活力的作用点32
第五节 压力、动力、活力的方向36
第六节 压力、动力、活力的力度38
上篇 压力系统48
第一章 压力系统概述48
第二章 压力系统的运行机制与原则50
第三章 压力系统的内容55
第一节 工作任务指标体系55
第二节 责任体系63
第三节 指标值体系66
第四节 监控管理体系68
第五节 考核结果应用与分析体系70
第四章 压力系统的运作73
第一节 目标确定73
第二节 目标分解77
第三节 目标跟踪与监控84
第四节 目标修正90
第五节 绩效考核与评估92
第六节 考核结果的应用99
第五章 压力系统运行效果的评估103
第一节 评估标准103
第二节 评估的方式与步骤104
中篇 动力系统128
第一章 动力系统概述128
第二章 动力系统的运行机制130
第三章 动力系统运行的基本原则136
第四章 动力系统的内容139
第一节 目标激励140
第二节 物质激励143
第三节 精神激励157
第四节 组织激励167
第五节 文化激励172
第五章 动力系统的操作程序177
第六章 动力系统运行效果的评估184
第一节 评估激励政策的有效性184
第二节 评估激励政策的经济性186
下篇 活力系统200
第一章 活力系统概述200
第二章 活力系统的运行机制202
第三章 活力系统运行的基本原则204
第四章 活力系统的内容207
第一节 基础和标准207
第二节 人力资源规划213
第三节 人才引进222
第四节 人才培养235
第五节 人力资源再配置和退出管理247
第五章 活力系统的操作程序256
第六章 活力系统运行效果的评估259
第一节 效率性评估259
第二节 效益性评估260
后记271