图书介绍
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- 祁雄，刘雪飞，肖东主编；韩潍泾副主编；王金锋，安力，赵越，黄辰，周善武，王来，郭文娟，曹志铭，杨扬，郭双梅，马骁骅参编 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787568271783
- 出版时间：2019
- 标注页数：241页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：253页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第1章 认知人力资源管理1
1.1 认知人力资源及人力资源管理3
1.1.1 任务目标3
1.1.2 任务描述3
1.1.3 知识学习3
1.1.4 工作示例5
1.1.5 案例实践6
1.2 认知人力资源管理发展趋势7
1.2.1 任务目标7
1.2.2 任务描述7
1.2.3 知识学习7
1.2.4 工作示例10
1.2.5 案例实践11
1.3 本章小结16
1.4 自测题17
1.5 实践训练17
第2章 工作分析18
2.1 认知工作分析19
2.1.1 任务目标19
2.1.2 任务描述19
2.1.3 知识学习19
2.1.4 工作示例21
2.1.5 实践案例22
2.2 设计调查方案22
2.2.1 任务目标22
2.2.2 任务描述22
2.2.3 知识学习22
2.2.4 工作示例23
2.2.5 实践案例24
2.3 收集工作信息25
2.3.1 任务目标25
2.3.2 任务描述25
2.3.3 知识学习25
2.3.4 工作示例31
2.3.5 实践案例33
2.4 编制工作说明书36
2.4.1 任务目标36
2.4.2 任务描述36
2.4.3 知识学习37
2.4.4 工作示例45
2.4.5 实践案例47
2.5 本章小结49
2.6 自测题49
2.7 实践训练50
第3章 人力资源规划51
3.1 人力资源需求与供给预测52
3.1.1 任务目标52
3.1.2 任务描述53
3.1.3 知识学习53
3.1.4 工作示例61
3.1.5 案例实践62
3.2 人力资源规划的编制62
3.2.1 任务目标62
3.2.2 任务描述62
3.2.3 知识学习63
3.2.4 工作示例64
3.2.5 案例实践67
3.3 本章小结68
3.4 自测题68
3.5 实践训练69
第4章 招聘管理71
4.1 制订招聘计划73
4.1.1 任务目标73
4.1.2 任务描述73
4.1.3 知识学习74
4.1.4 工作示例78
4.1.5 案例实践79
4.2 发布招聘广告79
4.2.1 任务目标79
4.2.2 任务描述79
4.2.3 知识学习79
4.2.4 工作示例80
4.2.5 案例实践81
4.3 人员甄选82
4.3.1 任务目标82
4.3.2 任务描述82
4.3.3 知识学习82
4.3.4 工作示例91
4.3.5 案例实践93
4.4 本章小结93
4.5 自测题94
4.6 实践训练95
第5章 员工培训与开发96
5.1 认知员工培训与开发97
5.1.1 任务目标97
5.1.2 任务描述98
5.1.3 知识学习98
5.1.4 工作示例102
5.1.5 案例实践103
5.2 员工培训与开发需求106
5.2.1 任务目标106
5.2.2 任务描述106
5.2.3 知识学习106
5.2.4 工作示例115
5.2.5 案例实践115
5.3 培训组织实施的流程与方法116
5.3.1 任务目标116
5.3.2 任务描述116
5.3.3 知识学习116
5.3.4 工作示例120
5.3.5 案例实践120
5.4 员工培训效果评估121
5.4.1 任务目标121
5.4.2 任务描述121
5.4.3 知识学习121
5.4.4 工作示例124
5.4.5 案例实践124
5.5 职业生涯管理124
5.5.1 任务目标124
5.5.2 任务描述125
5.5.3 知识学习125
5.5.4 工作示例129
5.5.5 案例实践131
5.6 本章小结132
5.7 自测题132
5.8 实践训练133
第6章 绩效管理134
6.1 认知绩效管理135
6.1.1 任务目标135
6.1.2 任务描述135
6.1.3 知识学习135
6.1.4 工作示例139
6.1.5 案例实践139
6.2 构建绩效考评体系139
6.2.1 任务目标139
6.2.2 任务描述140
6.2.3 知识学习140
6.2.4 工作示例148
6.2.5 案例实践151
6.3 选择绩效考评方法153
6.3.1 任务目标153
6.3.2 任务描述153
6.3.3 知识学习153
6.3.4 工作示例160
6.3.5 案例实践164
6.4 绩效沟通166
6.4.1 任务目标166
6.4.2 任务描述166
6.4.3 知识学习166
6.4.4 工作示例169
6.4.5 案例实践170
6.5 本章小结170
6.6 自测题171
6.7 实践训练172
第7章 薪酬管理173
7.1 认知企业薪酬管理174
7.1.1 任务目标174
7.1.2 任务描述174
7.1.3 知识学习174
7.1.4 工作示例184
7.1.5 案例实践185
7.2 设计企业薪酬体系185
7.2.1 任务目标185
7.2.2 任务描述186
7.2.3 知识学习186
7.2.4 工作示例194
7.2.5 案例实践195
7.3 员工工资统计实务195
7.3.1 任务目标195
7.3.2 任务描述195
7.3.3 知识学习195
7.3.4 工作示例201
7.3.5 案例实践202
7.4 员工福利202
7.4.1 任务目标202
7.4.2 任务描述203
7.4.3 知识学习203
7.4.4 工作示例207
7.4.5 案例实践208
7.5 本章小结208
7.6 自测题209
7.7 实践训练209
第8章 劳动关系管理210
8.1 认知劳动关系211
8.1.1 任务目标211
8.1.2 任务描述211
8.1.3 知识学习211
8.1.4 工作示例212
8.1.5 案例实践213
8.2 劳动合同管理213
8.2.1 任务目标213
8.2.2 任务描述213
8.2.3 知识学习213
8.2.4 工作示例220
8.2.5 案例实践221
8.3 劳动争议处理221
8.3.1 任务目标221
8.3.2 任务描述221
8.3.3 知识学习221
8.3.4 工作示例223
8.3.5 案例实践224
8.4 员工流动224
8.4.1 任务目标224
8.4.2 任务描述224
8.4.3 知识学习224
8.4.4 工作示例225
8.4.5 案例实践226
8.5 本章小结226
8.6 自测题226
8.7 实践训练227
第9章 社会保险228
9.1 认知社会保险229
9.1.1 任务目标229
9.1.2 任务描述229
9.1.3 知识学习229
9.1.4 工作示例231
9.1.5 案例实践232
9.2 社会保险的办理232
9.2.1 任务目标232
9.2.2 任务描述232
9.2.3 知识学习232
9.2.4 工作示例237
9.2.5 案例实践238
9.3 本章小结238
9.4 自测题239
9.5 实践训练239
参考文献240