图书介绍
执行力 没有执行力·就没有竞争力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）保罗·托马斯（Paul Thomas），（美）伯恩（David Byme）著；白山译 著
- 出版社： 北京市：长安出版社
- ISBN：7801750608
- 出版时间：2003
- 标注页数：236页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：249页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
执行力 没有执行力·就没有竞争力PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 执行力的重要性1
第一章 决定企业成败的重要因素3
一、相似的策略，相反的结果3
二、战胜竞争对手的关键17
第二章 领导者的第一任务25
一、愿景、战略和执行力25
二、领导者必须亲自参与31
三、将执行力融入企业文化中39
第二部分 达成执行力的三个基本条件49
第三章 领导人必做的七件事51
一、了解企业，了解员工51
二、面对现实62
三、设定目标及其优先顺序66
四、跟踪目标，解决问题72
五、论功行赏，奖优罚劣77
六、让员工成长83
七、了解自我88
第四章 构建执行力文化95
一、构建执行力文化的重要性95
二、从改变信念和行为开始99
三、将薪酬与业绩挂钩104
四、选择正确的社会软件112
五、展开有效的企业沟通119
六、领导人以身作则121
一、你该用什么样的人122
第五章 知人善任——用能执行的人122
二、找到你需要的人131
三、如何做到知人善任136
四、人才评估与培养144
第三部分 执行力组织的核心流程设计149
第六章 人员流程的设计151
一、将人员流程与战略、运营流程相结合152
二、提供完善的领导人才输送管道157
三、适当处理绩效差的人167
四、人力资源部的角色定位168
五、有效的人才评估169
六、着眼于执行力的绩效管理171
一、让战略流程与人员、运营流程相联系178
第七章 战略流程的设计178
二、战略计划的制定182
三、战略计划的评估197
四、计划跟踪202
第八章 运营流程的设计206
一、将运营流程与人员、战略流程相结合206
二、让各个部门协调起来212
三、运营计划的制定213
四、应变之道223
五、运营计划的评估227
六、计划跟踪233