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商政谋略解析之二3

二、运筹帷幄 决策致胜3

事业成功者的十六字诀4

成功者的八条经验6

成功者自我推销秘术7

成功企业家的特征9

“一汽”与“金杯”联合发挥整体优势11

宝钢领导尊重专家意见攻克难关13

科学预测使春兰集团再获新生14

镇海炼化打开了通向世界的窗口16

“小天鹅”是怎样腾飞的17

大庆安装公司以退为进开辟新市场20

中国海洋石油公司迈向海外的第一步21

莲花味精集团不惜血本治理环境污染23

商界“鬼才”投资洛阳24

泰国工商界的蛟龙26

IBM是怎样成为“蓝色巨人”的28

IBM公司保证服务质量的经验32

“鲤鱼”跃龙门 发家致富术34

柯达公司重返日本市场的诀窍36

韦尔奇依靠“大家出主意”37

股票集资可成大业38

留守服务 行业新时尚42

特殊婚礼 有钱可赚43

名利双收有绝招44

小事成就大事业45

借钱生财也发家46

永不言败50

西航飞出新天地52

儿童老板卖古董55

赛车英雄飞上蓝天56

“大宇”有效利用信息走向世界59

菲利浦公司经久不衰的诀窍61

“雀巢”是如何“雀占高枝”的63

提质降耗夺高产 革新挖潜增效益66

土光敏夫的“合理化主义”68

进退灵活——堤义明69

使日本起死回生的三大战略决策71

走贸易立国之路72

实行“经济自立计划”72

科技立国73

皮尔·卡丹的发家秘史74

事业有成靠勤奋75

刻意求新 独树一帜76

高瞻远瞩 勇于开拓77

独立决策 善于用人78

三、市场营销 纵横捭阖80

迂回战术81

上门服务82

运动行销82

“欲擒先诱”83

出版商的绝招84

“万宝路”的成功85

厂家给顾客回扣86

静观变化86

回头客的重要性87

虚则实之 实则虚之88

美国的“垃圾信”89

可口可乐成功的奥秘90

光怪陆离的旅游推销战93

先低后高 “柯达”赶超“富士”94

以旧变新 废物成金95

推销也能赚大钱97

日常生活中蕴含无限商机100

反其道而行出奇制胜101

永远求新的吉列公司103

“无中生有”的推销秘术105

哈默成功之术110

福特汽车争霸世界市场117

好男儿巧赚男人钱 奇女子善聚女人财119

传播业进军橄榄球120

约会在中午 相识随缘份122

绿茵场上生意经123

商机无限 信息为本126

舍金求玉 独得其利127

利用“破产”发财致富128

小书店里的大谋略132

信息就是财富133

薄利多销新招术134

奥运会带来的商机136

别出心裁 有钱可赚138

变坏事为好事140

独霸隐形钻石矿142

利用名人声望赚钱144

正确决策 有力出击147

换位思考 有利进取149

篮坛鏖战 财源滚滚150

旧物翻新赚大钱152

打赢官司发大财153

私营奥运会大赚其饯156

情报战术 致胜绝招158

可口可乐公司 重新设计的过硬产品160

快则生 慢则亡169

文化用品走进护航队174

美国最大成衣公司的生财之道179

“老兵”新传183

“炼金”术土彼得·林奇185

空中客车挑战赛187

福特新款车型催生记191

汉堡“美人”的魅力200

蚍蜉撼大树 谁说不自量204

通用大战麦当劳211

泰克诺与巨人较量215

以质量求生存217

新航有新招219

独具慧眼 胜券在握220

塑料货币发横财222

设计师变成出租商 乔安娜巧营晚礼装223

体育赛中牟暴利224

商机不可待 见缝就插针226

转嫁风险 独占利润229

巧借世纪婚礼发横财230

打狗的主意发则231

时间就是金钱232

俱乐部交易可赚钱235

全球性思维 地方性责任238

联合汽配件公司 合二而一242

靠传统取胜250

合纵连横 纵横决策251

大众汽车老树开新花255

“最佳”公司的领头羊259

“眼观六路”——郭芳枫261

世界的海尔262

创新是唯一出路264

中国VCD行业大战烽烟滚滚267

扬民族工业之威的南洋烟草公司271

抢占制高点的杭州百大274

敢争第一的“上海一百”279

让老百姓能玩得起的电脑285

“维纳斯”跟“裕兴”握手285

百姓玩电脑287

裕兴让电脑变“傻瓜”287

裕兴要创北京名牌288

耐克大战阿迪达斯290

创业伊始290

营销策略292

形势急变294

耐克成功之道297

阿迪达斯公司失误问题分析300

经验和教训303

四、理财有方 致富之路306

金融鳄鱼戈德史密斯306

美国最佳股票投资俱乐部311

3M的内部风险投资体制316

奖励股票期权的魅力321

威力日增的金融力量326

善于运营资本的盖帝330

风云一时的孔菲德336

投机奇才霍希哈342

登上吐界银行行长宝座的伍兹345

点石成金的萨罗塔基斯349

稳健经营的路透社352

起死回生的米其林355

要作“大哥大”的诺基亚359

和记黄埔举债带来的启示363

中国电力第一BOT案367

华裔金融大亨蔡志勇371

金融奇才冯景禧376

五、聚贤任能 知人善任382

“人本管理”的典范公司382

大通曼哈顿银行的员工培训387

成功并不神秘的数字设备公司392

注重参与和沟通的普托斯托396

人无远虑 必有近忧400

迪斯尼公司对人员的培训与激励403

通用电器的情感管理406

古德里奇公司的革新培训410

关心雇员的默尔·诺曼化妆品公司413

索尼大家庭的管理416

待人以诚 群策群力420

东源储运的人本管理423

松下对年功序列制说“不”427

临时工作小组有高招430

博世公司的浩大人才阵容433

冒险有限 决策胜人437

麦当劳征战全球441

严是爱 松是害445

千军易得 一将难求447

培养共同的价值观453

上下同欲者胜460

巴斯夫公司的人力资源管理471

给职工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量472

论功行赏472

不断改善工作环境和安全条件473

实行抱合作态度的领导方法473