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第一章　劳动法概述1

第一节 劳动法的调整对象1

一、劳动法的概念1

二、劳动法的调整对象2

三、劳动法的适用范围5

第二节 劳动法的体系与地位7

一、劳动法的体系7

二、劳动法的渊源7

三、劳动法是独立的法律部门9

第三节 劳动法的基本原则13

一、劳动法基本原则的概念13

二、劳动法基本原则的作用14

三、劳动法基本原则的内容14

本章小结18

第二章　劳动法的历史发展21

第一节 劳动法的产生21

一、劳动法产生的历程21

二、劳动法产生的原因23

三、劳动法的特点24

第二节 中国劳动立法26

一、中华民国时期的劳动立法26

二、新中国成立前中国共产党领导下的劳动立法26

三、中华人民共和国的劳动立法28

第三节 国际劳动立法32

一、国际劳动立法概述32

二、国际劳工组织33

三、国际劳动立法的发展36

本章小结37

第三章　劳动法律关系39

第一节 劳动法律关系概述39

一、劳动法律关系的概念39

二、劳动法律关系的特征40

三、劳动法律关系的分类41

第二节 劳动法律关系的构成要素42

一、劳动法律关系的主体42

二、劳动法律关系的内容46

三、劳动法律关系的客体50

第三节 劳动法律关系的运行50

一、劳动法律事实的概念和类型50

二、劳动法律关系的运行52

第四节 劳动附随法律关系52

一、劳动附随法律关系的含义与特征52

二、劳动附随法律关系的主要类型53

本章小结55

第四章　劳动合同58

第一节　劳动合同概述58

一、劳动合同的概念和特征58

二、劳动合同与劳务合同的区别59

第二节 劳动合同的订立60

一、劳动合同的订立原则60

二、劳动合同的订立程序62

三、劳动合同的形式63

四、劳动合同的内容63

第三节 劳动合同的效力70

一、劳动合同的成立与生效70

二、无效的劳动合同71

第四节 劳动合同的履行、变更和延长73

一、劳动合同的履行73

二、劳动合同的变更74

三、劳动合同的延长75

第五节　劳动合同的解除和终止76

一、劳动合同解除的含义与特征76

二、劳动合同解除的条件76

三、禁止用人单位解除劳动合同的规定79

四、劳动合同的终止79

五、劳动合同解除和终止的法律后果80

第六节 非典型劳动合同82

一、非典型劳动关系概说82

二、关于劳务派遣用工82

三、关于非全日制用工84

第七节 违反劳动合同的责任85

一、违反劳动合同责任的基本概念85

二、违约责任的分类85

三、我国劳动立法中违约责任制度的主要特征86

四、尚待解决的问题87

本章小结88

第五章　集体合同92

第一节　集体合同概述92

一、集体合同的概念与特征92

二、集体合同与劳动合同的区别93

三、集体合同的分类95

四、集体合同的作用96

五、我国集体合同制度的现状97

第二节 集体合同的签订98

一、集体合同的订约主体98

二、集体合同的订约原则99

三、集体合同的订约程序100

第三节 集体合同的内容和效力104

一、集体合同的内容104

二、集体合同的效力105

第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止107

一、集体合同的履行107

二、集体合同的变更和解除108

三、集体合同的终止108

本章小结108

第六章　劳动就业和职业培训112

第一节 劳动就业制度112

一、劳动就业概述112

二、劳动就业的政策、方针和基本原则113

三、政府的促进就业责任116

四、劳动就业服务117

五、特殊就业保障制度121

第二节　职业培训制度123

一、职业培训的概念和特征123

二、职业培训的作用123

三、职业培训的分类和形式124

四、职业技能鉴定制度126

五、职业资格证书制度129

六、就业准入制度129

本章小结130

第七章　工资133

第一节　工资概述133

一、工资的概念和特征133

二、工资法律调整的原则134

三、工资的形式135

四、现行的工资制度136

第二节　最低工资制度139

一、最低工资的概念和特征139

二、最低工资标准的确定和发布140

三、最低工资的适用范围143

四、最低工资的给付144

第三节　特殊情况下的工资支付145

一、特殊情况下的工资的概念145

二、特殊情况下工资的种类及支付规定145

第四节　工资保障制度147

一、工资保障的概念147

二、工资支付办法147

三、工资保障措施148

四、工资保障制度的完善150

本章小结151

第八章　工作时间和休息休假154

第一节 工作时间和休息休假概述154

一、工作时间和休息休假的概念154

二、工作时间和休息休假法律调整的意义155

第二节 工作时间和休息休假的种类156

一、工作时间的种类156

二、休息休假的种类161

第三节 加班加点制度165

一、加班加点的概念165

二、法律对待加班加点的基本态度165

三、加班加点的主要规定165

本章小结167

第九章　劳动安全卫生171

第一节 劳动安全卫生概述171

一、劳动安全卫生的概念和特征171

二、劳动安全卫生制度的立法概况172

三、劳动安全卫生制度中各方的权利义务173

四、劳动安全卫生制度的意义176

第二节 安全技术规程与劳动卫生规程177

一、安全技术规程177

二、劳动卫生规程180

第三节 劳动安全卫生管理制度182

一、劳动安全卫生管理制度的概念182

二、劳动安全卫生管理制度的内容182

本章小结192

第十章　女职工和未成年工特殊保护195

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述195

一、女职工和未成年工特殊保护的概念和特征195

二、女职工和未成年工特殊保护的原因196

三、对女职工和未成年工实行特殊保护的意义197

四、我国女职工和未成年工特殊保护的立法概况197

第二节 女职工特殊保护198

一、女职工禁忌劳动范围198

二、对女职工生理机能变化过程中的保护199

三、女职工劳动保护设施201

四、《妇女权益保障法》对女职工相关劳动权利保障的规定202

五、女职工权益被侵害的救济途径202

第三节 未成年工特殊保护203

一、最低就业年龄规定203

二、未成年工禁忌劳动范围204

三、定期健康检查205

四、未成年工登记制度205

本章小结206

第十一章　社会保险208

第一节　社会保险制度概述208

一、社会保险的概念208

二、社会保险的特征209

三、社会保险与商业保险的区别210

四、社会保险与社会保障的关系210

五、社会保险的法律原则211

六、社会保险的功能212

七、社会保险的结构212

八、我国社会保险立法概况及其展望213

第二节　养老保险215

一、养老保险的概念与特征215

二、养老保险基金的筹集与管理215

三、养老保险待遇216

第三节　失业保险219

一、失业保险的概念与特征219

二、失业保险基金的筹集与管理219

三、失业保险待遇221

第四节 医疗保险223

一、医疗保险的概念与特征223

二、我国职工医疗保险制度的改革223

三、医疗保险基金的筹集与管理224

四、医疗保险待遇225

第五节 工伤保险225

一、工伤保险的概念与特征225

二、工伤和职业病的认定226

三、劳动能力鉴定228

四、工伤保险基金的筹集与管理229

五、工伤保险待遇229

第六节 生育保险232

一、生育保险的概念与特征232

二、生育保险基金与生育保险费233

三、生育保险待遇233

第七节 职工福利234

一、职工福利的概念与特征234

二、职工福利的意义235

三、职工福利与社会保险的区别236

四、职工福利的内容237

本章小结239

第十二章　职业纪律242

第一节 职业纪律概述242

一、职业纪律的概念与特征242

二、职业纪律的范围与种类243

三、职业纪律的作用243

四、职业纪律的法律性质244

五、职业纪律的制定245

六、职业纪律与职业道德的关系247

第二节 职业纪律的法律保障247

一、职业纪律保障的法律依据247

二、奖励制度248

三、惩罚制度249

四、对于《企业职工奖惩条例》的评价252

本章小结252

第十三章　工会和职工民主管理255

第一节 工会255

一、我国工会立法的产生和发展255

二、工会的性质256

三、工会的法律地位和职能257

四、工会的权利和义务261

五、工会的法律责任263

第二节 职工民主管理264

一、职工民主管理的概念和作用264

二、职工民主管理的形式267

本章小结269

第十四章　劳动法律关系的程序保护273

第一节 劳动法的监督检查273

一、对劳动法执行情况监督检查的概念和意义273

二、劳动法监督检查的机构及其职权275

三、劳动法监督检查的工作程序280

第二节 劳动争议处理制度282

一、劳动争议概述282

二、劳动争议的处理机构287

三、劳动争议处理程序和有关制度288

四、关于劳动争议处理的立法新动向295

本章小结298

第十五章　违反劳动法的责任303

第一节 违反劳动法责任概述303

一、违反劳动法责任的概念与立法模式303

二、违反劳动法责任的归责原则304

三、违反劳动法的责任形式306

第二节 用人单位违反劳动法的行为及责任309

一、用人单位违反有关劳动关系协调方面法律规范的法律责任309

二、用人单位违反劳动基准法律规范的法律责任311

三、用人单位违反社会保险法律规范的法律责任317

四、用人单位无理阻挠劳动监督的法律责任317

第三节 劳动者和有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及责任318

一、劳动者违反劳动法的行为及责任318

二、有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及责任320

本章小结321

附录326

中华人民共和国劳动法326

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知335

中华人民共和国劳动合同法345

主要参考书目和相关网站357