图书介绍
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- 孙泽厚主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787512100176
- 出版时间：2010
- 标注页数：364页
- 文件大小：195MB
- 文件页数：373页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 组织行为学导论1
1.1 管理者的任务2
1.2 管理思想和理论的演进6
1.3 组织行为学概述10
1.4 组织行为学的研究方法16
本章小结21
练习题21
第2章 个性心理与行为的基础24
2.1 传记特点25
2.2 能力28
2.3 人格32
本章小结43
练习题44
第3章 知觉与学习47
3.1 知觉概述48
3.2 社会知觉50
3.3 学习53
3.4 学习型组织56
本章小结58
练习题58
小组练习62
第4章 价值观与态度63
4.1 价值观64
4.2 态度68
4.3 工作满意度72
本章小结75
练习题75
小组练习77
第5章 激励理论与实践78
5.1 激励的意义与过程79
5.2 关于人性的认识81
5.3 激励理论纵览83
5.4 激励理论在实践中的运用90
本章小结95
练习题95
小组练习97
第6章 挫折心理与行为98
6.1 挫折概述99
6.2 挫折的心理与行为反应106
6.3 挫折防卫机制111
6.4 挫折管理114
本章小结118
练习题118
第7章 群体心理与行为的基础121
7.1 群体概述122
7.2 群体结构130
7.3 群体产生与发展的基本阶段142
7.4 影响群体心理与行为的条件145
本章小结152
练习题152
第8章 团队建设157
8.1 团队概述158
8.2 团队管理167
8.3 建立高效团队174
本章小结183
练习题183
第9章 沟通188
9.1 沟通概述189
9.2 人际沟通与组织沟通202
9.3 跨文化沟通206
9.4 危机管理中的沟通209
本章小结212
练习题213
第10章 领导216
10.1 领导概述217
10.2 领导特质理论224
10.3 领导行为理论226
10.4 领导权变理论232
本章小结242
练习题243
第11章 权力、政治与冲突246
11.1 权力247
11.2 组织政治251
11.3 冲突253
本章小结259
练习题260
第12章 决策263
12.1 决策的意义和特点265
12.2 决策的分类和过程268
12.3 不同条件下的决策275
12.4 群体决策276
本章小结280
练习题281
第13章 组织行为的基础290
13.1 组织行为的概念291
13.2 组织理论的演变与发展294
13.3 企业组织结构的形式299
13.4 组织设计与优化303
本章小结310
练习题310
第14章 组织文化与员工行为314
14.1 组织文化的发展及内涵315
14.2 组织文化的作用和功能319
14.3 如何创建和维系组织文化321
14.4 员工如何习得组织文化329
本章小结331
练习题331
第15章 企业组织变革与发展335
15.1 组织变革的动力与阻力336
15.2 组织变革与发展理论338
15.3 企业怎样进行组织学习343
15.4 我国企业的组织变革与发展348
本章小结353
练习题354
附录A 专业术语357
参考文献362