图书介绍
人力资源管理专业知识与实务 初级 2007年版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 董克用，朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787801896193
- 出版时间：2007
- 标注页数：406页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：417页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－经济师－资格考核－自学参考资料
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人力资源管理专业知识与实务 初级 2007年版PDF格式电子书版下载
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图书目录
考试大纲1
第一部分 组织行为学基础第一章 个体心理与行为17
第一节 人格17
第二节 能力23
第三节 情绪27
第四节 态度30
第五节 价值观37
第二章 团体心理与行为43
第一节 团体的基本概念43
第二节 团体内部沟通53
第三节 团体决策63
第三章 工作态度73
第一节 工作态度概述73
第二节 工作满意度74
第二部分 人力资源管理第四章 人力资源管理概述84
第一节 人力资源管理的概念84
第二节 人力资源管理的演变89
第三节 人力资源管理的功能与职能100
第四节 人力资源管理部门及其责任104
第五章 工作分析115
第一节 工作分析概述115
第二节 工作分析的实施流程118
第三节 通用的工作分析方法124
第四节 职位说明书130
第五节 工作研究133
第六章 招聘与录用145
第一节 人员招聘概述145
第二节 人员招聘的工作流程151
第三节 应聘者的筛选与录用169
第七章 绩效管理179
第一节 绩效管理概述179
第二节 绩效考核体系设计183
第三节 系统的考核方法190
第四节 非系统的考核方法199
第八章 薪酬福利管理209
第一节 薪酬概述209
第二节 薪酬体系设计213
第三节 工作评价218
第四节 薪酬调查224
第五节 薪酬水平及薪酬结构设计226
第六节 奖金232
第七节 福利234
第九章 培训与开发241
第一节 培训与开发概述241
第二节 培训与开发程序251
第三部分 劳动力市场第十章 劳动力市场262
第一节 劳动力市场概论262
第二节 劳动力市场的运行272
第三节 就业与失业286
第十一章 工资与劳动力流动300
第一节 工资水平300
第二节 工资差别306
第三节 员工和企业对工资方案的偏好314
第四节 劳动力流动323
第四部分 劳动与社会保障政策第十二章 劳动法336
第一节 劳动法336
第二节 劳动关系341
第三节 劳动法的基本内容342
第十三章 就业与培训346
第一节 就业政策346
第二节 职业介绍350
第三节 职业培训353
第四节 职业资格证书制度355
第十四章 劳动合同359
第一节 劳动合同概述359
第二节 劳动合同的订立、变更、解除与终止362
第三节 违反劳动合同的法律责任367
第十五章 劳动标准371
第一节 工作时间和休息休假371
第二节 工资376
第十六章 劳动争议384
第一节 劳动争议处理制度384
第二节 劳动争议处理的原则和受案范围385
第三节 劳动争议处理的基本程序387
第十七章 养老、医疗与失业保险396
第一节 社会保险概述396
第二节 基本养老保险398
第三节 基本医疗保险402
第四节 失业保险403