图书介绍
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- （美）威廉·E.哈拉尔（WilliamE.Halal）著 著
- 出版社： 北京：世界知识出版社
- ISBN：9787501237036
- 出版时间：2010
- 标注页数：272页
- 文件大小：52MB
- 文件页数：303页
- 主题词：管理学
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图书目录
前言5
致谢9
概述 从资本主义到民主企业——关注知识经济的重要性11
资本与知识间的冲突12
建立于美国观念之上的新基础13
技术变革：永不停止的变革的开始13
机构变革：自下而上、由外到内的管理15
传统、标新立异的学说以及知识法则23
第一章 社会转型中的管理：架设新旧管理间的桥梁1
新管理到底是什么？2
将新理念应用于变化着的世界18
第一部分 重新定义管理的基础27
第二章 从层级制到企业制：内部市场成为组织结构的新形式27
创业组织的兴起29
内部市场原则36
企业的繁荣43
第三章 从利润到民主：公司共同体成为组织治理的新形式54
经济合作的演进55
公司共同体的原则66
民主的拓展74
第四章 新管理综合：内部市场与企业共同体的统一79
市场与共同体之间的创造性张力80
组织平衡指南86
多样性中求统一90
第二部分 建设公司共同体101
第五章 服务型企业：放弃我们自我控制的利益101
从销售到服务103
服务型企业的原则108
使顾客成为合作伙伴118
第六章 知识型企业家：基于权利和义务的工作契约127
重新定义雇佣关系128
知识工作的原则132
信息时代的工作生活143
第七章 智慧增长：平衡环境健康与经济发展151
化解经济与环境的矛盾152
环境管理的原则158
经济现实的力量161
第三部分 领先的新经济秩序175
第八章 持续变革：植根于环境中的组织175
用旧方法应对新挑战177
持续变革的原则182
对现行组织的控制190
第九章 内在领导力：如何应对即将到来的权力转型197
权力变化的幻影199
内在领导原理205
真正实现参与215
第十章 管理统一的世界：超出局部组织的全球秩序222
资本主义和共同体之间的矛盾223
信息时代的经济要求231
新兴的新经济秩序形态236
结论 利用传统的力量247
理解当今的管理247
管理社区和自由的日常需求249
新型管理的普遍力量250
崭新的开始在于你自己252
附录A 组织练习254
附录B 利益相关方会议作为社会经济系统组织的角色模仿257
附录C 变革中的公司研究260
关于作者268
译后记270