图书介绍
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- 王宝华，王宝石主编 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111150473
- 出版时间：2004
- 标注页数：246页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：256页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源的含义、特征与作用1
第二节 人力资源管理的任务与原理9
第三节 人力资源管理的作用与发展趋势14
第二章 人力资源管理的历史与发展20
第一节 国外人力资源管理的实践与发展20
第二节 我国人力资源管理的实践与发展34
第三章 人力资源的战略管理43
第一节 人力资源战略管理概述43
第二节 企业人力资源战略管理的运用47
第四章 企业人力资源规划54
第一节 人力资源规划概述54
第二节 人力资源需求、供给预测60
第三节 人力资源供给和需求的平衡69
第四节 人力资源规划的发展73
第五章 工作分析与工作设计75
第一节 工作分析概述75
第二节 工作分析的方法80
第三节 工作设计91
第六章 人员招聘与选拔98
第一节 人员招聘的任务和程序98
第二节 影响招聘的因素102
第三节 招聘渠道和方法105
第四节 人员选拔的方法112
第五节 招聘选拔效果的评价120
第七章 员工绩效考核123
第一节 绩效考核概述123
第二节 员工绩效考核的内容和分类127
第三节 员工绩效考核的标准129
第四节 员工绩效考核的方法及误差131
第五节 考核实例135
第八章 薪酬理论与管理142
第一节 资本主义国家薪酬管理概述142
第二节 报酬系统148
第三节 工资制度与工资形式151
第四节 职工福利的设计与管理153
第五节 薪酬调查158
第九章 培训与开发163
第一节 培训与开发概述163
第二节 培训与开发的程序179
第十章 劳动关系186
第一节 劳动关系概述186
第二节 劳动合同188
第三节 工会的作用与劳动谈判195
第四节 劳动争议及处理197
第十一章 沟通技术201
第一节 沟通概述201
第二节 沟通存在的障碍与解决途径206
第三节 有效的沟通技术210
第十二章 人力资源管理技巧216
第一节 员工管理概述216
第二节 对高素质员工的管理228
第三节 人力资源管理中的风险管理233
第十三章 计算机技术在人力资源管理中的应用236
第一节 现代信息技术在人力资源管理中的应用236
第二节 人力资源信息系统的实施与开发241
参考文献246