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上篇　国际劳工标准基本概述第一章　国际劳工标准绪论3

第一节　国际劳工标准的理论界定4

一、国际劳工标准4

二、其他概念解析4

第二节 国际劳工标准的历史渊源及沿革发展12

一、劳工标准和国际贸易——历史的回顾12

二、国际劳工组织的成立13

三、国际劳工组织的发展14

第三节 国际劳工标准的作用及地位16

一、国际劳工标准的作用16

二、国际劳工标准的地位18

第四节　学习国际劳工标准的意义19

一、国际劳工标准与国际贸易19

二、经济全球化下国际劳工标准的重要性20

三、国际劳工标准对中国的重要意义21

本章小结22

复习思考题23

应用案例23

第二章　国际劳工标准的制定25

第一节 国际劳工组织——制定国际劳工标准的组织26

一、国际劳工组织的机构26

二、国际劳工组织的目标和宗旨36

三、国际劳工组织的主要活动37

第二节 国际劳工标准的性质和特点——制定国际劳工标准的原则一、国际劳工标准的制定体现了三方性原则45

二、国际劳工标准的普遍适用性特点46

三、国际劳工标准具有灵活性的特点46

四、国际劳工公约和建议书可以修订　47

五、会员国在批准公约方面享有自主原则48

第三节 国际劳工标准制定的程序48

一、劳动界分析需求阶段48

二、细节选择阶段48

三、理事会筹备阶段49

四、大会讨论阶段50

第四节　国际劳工标准的修订51

一、对公约的修订51

二、对建议书的修订51

本章小结52

复习思考题52

阅读材料52

第三章　国际劳工标准的主要内容55

第一节　核心劳工标准56

一、结社自由、保障组织权和集体谈判权57

二、废除一切形式的强迫或强制劳动58

三、同工同酬以及消除就业和职业歧视61

四、关于最低就业年龄和有效废除童工63

第二节　就业政策与人力资源开发66

一、就业政策66

二、失业保护68

三、就业服务和职业介绍69

四、职业指导和职业培训70

五、残疾人康复就业71

第三节　工作条件72

一、工资72

二、工作时间74

三、夜间工作76

四、假期77

五、非全日制工作和家庭工作78

第四节　职业安全和卫生79

一、一般规定标准79

二、特殊行业的预防标准80

三、特殊危害的预防标准81

四、保护措施标准83

第五节　社会保障84

一、综合性标准84

二、医疗护理和疾病津贴84

三、生育保护85

四、残疾、老年、遗属与家庭86

五、工伤87

六、失业87

七、与移民有关的社会保障政策88

第六节　弱势劳工群体的保护88

一、妇女89

二、未成年工人89

三、老年工人90

四、移民工人90

五、土著、部落工人91

第七节　劳动行政管理与劳动监察92

一、一般规定92

二、劳动监察92

三、劳动统计93

四、三方协商93

第八节　产业（劳资）关系的调整94

一、集体协议和集体谈判94

二、自愿调解与仲裁95

三、企业一级的合作96

四、产业一级和国家一级的协商96

五、雇主提出的终止雇用96

六、企业内沟通和对冤屈的审查98

第九节　社会政策98

第十节　特殊工种和特殊部门100

一、海员100

二、渔民100

三、农业工人　100

四、码头工人　100

五、护理人员　101

本章小结　101

复习思考题　101

应用案例102

中篇　国际劳工标准的实施第四章　国际劳工标准实施的途径及行为主体105

第一节 国际劳工标准实施的途径　106

一、批准公约106

二、软法115

三、协议118

四、普惠制119

五、行为准则122

第二节 国际劳工标准实施的行为主体123

一、主权国家123

二、非国家行为主体：跨国公司为代表的企业124

本章小结127

复习思考题127

应用案例128

第五章　通过国际劳工组织监督促进国际劳工标准131

第一节 国际劳工标准的一般监督机制132

一、一般监督机制概述132

二、一般监督的审查机构134

三、对一般监督机制的评价136

第二节　国际劳工标准的申诉和控诉137

一、申诉程序137

二、控诉程序138

第三节　结社自由公约的特殊监督机制140

一、特殊监督机制概述140

二、特殊监督机构140

三、特殊监督机制案例分析141

第四节　国际劳工标准的促进143

一、同有关政府直接接触143

二、召开研讨会和其他形式的培训143

三、发挥国际劳工标准专家的作用144

四、建立积极的伙伴关系政策144

五、开展技术合作145

本章小结145

复习思考题146

应用案例146

第六章　通过自由贸易协议方式实施国际劳工标准151

第一节 自由贸易协议谈判中的劳工标准问题153

一、贸易与劳工标准挂钩的由来153

二、贸易与劳工标准挂钩的争论157

三、自由贸易协议谈判与劳工标准谈判159

第二节　全球层次谈判格局——南北对立162

一、谈判的两大对立阵营162

二、对立阵营谈判焦点166

第三节　地区层次谈判格局：权力主导之下的合作173

一、北美自由贸易协议附加劳工合作协议173

二、欧盟东扩中的入盟谈判与劳工标准178

第四节 国家层次谈判格局：不对称条件下的合作179

一、美国与柬埔寨纺织品服装贸易协议179

二、美国和约旦自由贸易协议184

三、美国和智利自由贸易协议187

本章小结189

复习思考题190

应用案例190

第七章　通过生产守则实施国际劳工标准193

第一节　企业社会责任的发展历程194

一、赢利至上——20世纪50—70年代194

二、关注环境——20世纪80—90年代195

三、社会责任运动兴起——20世纪90年代至今196

第二节　生产守则概述199

一、生产守则的定义199

二、生产守则的行为主体——利益相关者200

三、生产守则的类型及特点201

第三节　生产守则实例206

一、国际自由工联与基本守则206

二、道德贸易运动与基本守则207

三、清洁成衣运动207

四、美国公平劳工协会与工作场所生产守则207

五、国际玩具工业理事会208

六、SA 8000208

本章小结212

复习思考题212

应用案例213

下篇　中国与国际劳工标准第八章　中国与国际劳工标准217

第一节 中国与国际劳工组织的关系218

一、中国是国际劳工组织的创始会员国218

二、中国恢复在国际劳工组织的合法席位218

第二节 中国实施国际劳工标准的情况222

一、中国对国际劳工标准的基本态度222

二、对1971年以前与中国有关公约的处理223

三、中华人民共和国批准和实施国际劳工标准的情况223

四、适用于香港和澳门特别行政区的国际劳工标准的问题　228

本章小结230

复习思考题230

第九章　中国在劳工标准方面与其主要贸易伙伴所发生的纠纷231

第一节　中美、中欧贸易纠纷232

一、中美贸易纠纷232

二、中欧贸易纠纷235

第二节 中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧237

一、中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧案例237

二、案例分析239

本章小结242

复习思考题243

附录245

附录一 国际劳工组织章程245

附录二 国际劳工组织会员国（按地区）统计（截至2007年2月16日）　257

附录三 国际劳工公约和建议书一览表（1919—2006年）258

附录四 国际劳工组织会员国批准的国际劳工公约统计（截至2007年2月16日）　282

附录五 中华人民共和国批准的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　289

附录六　适用于香港特别行政区的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　291

附录七　适用于澳门特别行政区的国际劳工公约（截至2007年2月16日）　293

参考文献295