图书介绍
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- （美）艾伦·鲁滨逊（Alan G.Robinson），（美）萨姆·斯特恩（Sam Stern）著；国防译 著
- 出版社： 北京：新华出版社
- ISBN：7501169306
- 出版时间：2005
- 标注页数：266页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：284页
- 主题词：企业管理
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图书目录
引言 不可预知的力量1
第一章 企业创新力的本质5
企业创新力概览6
企业创新力的管理11
企业创新力的六个基本要素12
第二章 先入之见限制企业创新力19
无先入之见的原则21
谁与创新行为有关？22
错误的归因29
一个糟糕的制度总是会打败一个优秀的人30
日常事务与非日常事务33
创新行为是什么？36
第三章 有关创新力的悖论43
“有创新力的”人的特征44
有激发创新力的处方吗？53
如何激发创造力？57
第四章 企业建议制度的发展65
一序列量值的不同66
参与是关键69
第一代建议制度71
第二代建议制度的兴起78
整体分析93
第五章 不团结如何阻碍了创新力97
列宁、斯大林和大众创新力99
限额的麻烦100
没有市场价格时103
创新力如何能威胁管理者？106
第六章 团结：首要的基本要素113
明确目标114
一线的创新力116
倡导员122
N659AA：一架非常特别的飞机124
从后视镜中看创新力126
如何促进团结？132
第七章 自发行为135
条形码：诞生于佛罗里达海滩136
切入点144
贯彻到底的制度走得更远146
日本出光兴产公司的无奖赏制度151
如何激发自我创新行为155
第八章 非职务行为159
650美元买一个抽屉？160
敌后的创新力162
当墨水爆炸时170
从非职务行为中受益177
如何促进非职务行为183
第九章 意外发现珍奇事物的本领187
终于有东西可以盛放“通用溶剂”了188
“serendipity”的真正涵义190
小鸡之死196
“serendipity”帮助你发现你要找的东西199
冗余和随意：创新的原材料201
如何促成“serendipity”的产生？202
第十章 多种激励因素207
如果猪能讲话208
为一辆卡迪拉克上漆需要34天？213
当企业发现了激励因素217
激励产生于工作本身220
帮助员工发现多种激励因素224
如何促进多种激励因素的产生226
第十一章 企业内部交流231
我的鞋子被弄脏了232
三维图像中的米奇和米妮239
认识大企业的创新潜能249
如何促进企业内部交流252
第十二章 未释放的企业创新力：从哪里开始255
从我们的旅程到你的旅程255
衡量企业创新力的标准257